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深度解析2019年中国大学十大“黄金”专业

2019-06-08 12:07http://www.yggk.cn阳光高考平台
       2019年高考在即,受美国政府打压中国华为事件的影响,各大新闻媒体今年没有像往年一样大大肆发布高考相关信息,而是更多的关注中美贸易争端,这让今年的高考前期显得有些“冷清”。但是这丝毫不影响即将到来的高考高潮。

       对于许多高中生来说高中三年是奋斗的三年也或许是被囚禁的三年,但是不管是属于哪种,高考以后,人生也将站在新的起点,即将面对开放式的大学学习和生活,想必很多考生期待已久,美好的时光总是短暂的,大学的生活再美好,每一个考生最终都要回归社会,为自己的人生目标去奋斗,但是结果一定不会是一样的,有的毕业生成为行业的精英,拿着让人羡慕的薪水,享受舒适的工作环境,有些毕业生只能拿着微薄的薪水,有些甚至无法就业,而大部分的毕业生成为行业的替补,可有可无,甚至有些大学生在家啃老,让他们深刻体会了梦想的美好到现实的残酷的过程,而这一根本原因就是没能选好一个“好”的专业……人生如棋,一着不慎,满盘皆输。

  中国有句俗话“女怕嫁错郎,男怕入错行”,选对专业受益终生,选错专业痛苦一生,专业方向决定人生目标的方向,专业是否有前景也决定了人生是否有前途,每个行业都有不同的特点,而且各个行业赚钱的速度也不一样,这就是为什么选专业成为高考后每个考生最重要的课题。但是目前没有一家权威的教育平台能系统的公布各大专业的就业数据,因此很多学生在选择专业方面苦于没有数据参考,有的咨询高中老师,有的咨询学哥学姐或者同学,有的直接网上找一些鱼龙混杂的版本来参考(没有分析数据简单粗暴的排名),而考生仅参考这些即不权威、也没有参考意义还极容易被误导。

   先说高中老师的意见(目前许多高中老师已成为某些学校的招生代理这已经不是什么秘密),为了获得高校给予的招生收益,俨然成为某些高校专业和学校的代言人,根本不考虑学生的兴趣、爱好、学习基础和人生志向,强行给学生推荐专业和学校,虽然这样不负责任的老师极少,但是对学生一生的影响却很大,一个真正优秀的授课老师一定是专注他本身教学质量的老师,另外高中授课的老师,本身从事的是文化教育,特别是对技术,对市场,对就业了解的非常少,如何给学生做职业规划的讲解呢?很多大学老师培养的毕业学生都与企业脱轨了,而传授文化课的高中老师如何技高一筹,而且还是跳着超越呢?前面说过很多老师是学校的招生代理,他们收了学校的钱,就随便让对方招生人员进班宣讲,有高中老师直接带着学生去高校参观,这看似 “尽职尽责”行动却感动不少单纯的考生。(当然这样的老师仅是少数)再说问学哥学姐的,这很显然,学哥学姐都还是学生,自己都没有毕业,更不清楚以后的前途怎么样,如何给学生做专业的指导?最后网上一些“空降”的专业排名,没有署名,没有介绍,没有数据来源,更没有分析内容,专业人士一看就知道不是小编应付任务通过关键词骗流量,就是某些高校招生菜鸟做的!

   为了给广大考生提供一个选择专业的思路,帮助更多考生了解当前就业市场薪水高、环境好、发展前景大的十大高薪专业.但是这里需要提示一下,目前我国传统大学教育存在很多诟病,主要问题是专业设置滞后,课程设置与企业严重脱节,教学严重理论化且效率低下,学术腐败、论文造假,大学生毕业论文答辩走形式,就业部门基本上是应付任务和抽毕业生工资,许多大学就业办通过把学生安排到工厂获得经济回报,对学生无责任,无承诺,无结果…… 多年来大学教育改革呼声一度高涨,2019年1月24日,《国务院国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》,通知明确指出,随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫,职业教育重要地位和作用越来越凸显。特别是高等专科学校,在国家大力扶持和引导下,目前湖北部分高职专科已经成为首批改革高校,开设教改专业,通过创新模式办学模式,以实践教学为主,以就业为导向,培养符合当前社会急需的高端技术人才。

选择专业的最好方法

  要想知道如何选专业,作为毕业考生我们先需要弄清楚一个概念,就是没有最好的专业,只有最适合自己的专业,选学校也是的。为什么说最适合自己的专业才是最好的专业呢,因为选择专业需要考虑自己的兴趣爱好、文化基础、个人志向、自身条件、学习难易程度等,而不是站在别人的角度去选择,别人喜欢的专业未必是你喜欢的,你喜欢的专业未必你的条件能满足,而你喜欢的学校未必有你喜欢的专业。因此没有最好的,只有最适合自己的。另一个概念就是要清楚冷门始终是冷门,大部分的冷门是要被社会边缘化或者淘汰的,比如说珠算技术专业,这是十足冷门,谁敢学?还有已经被淘汰的计划经济专业,现在都是自由经济时代了,2G时代的通信技术,现在都用上5G了,谁还去学习2G通信技术?冷门之所以是冷门,就业市场需求不大,逐渐要被淘汰的专业了,学了这个专业等于没有出路,很多所谓专家和学者往往给出的建议让考生选冷门好被学校录取,这就误导了考生读书的目的学到好的技术还是为了一张大学文凭呢,很多高中班主任为了自己升学荣誉,首先考虑学生能不能被品牌学校录取,根本不考虑该专业是否有前景,往往忽略教育本着人才培养的目的,从而导致很多考生感性的选择其实自己不了解也不感兴趣的专业,到了大学,发现现实和想象的相差甚远。最后很多学生因为对专业没有兴趣,或者不想从事这个专业,然后放弃,这对考生来说这是巨大的损失,几年青春和学费都耗尽去了,对国家来说,更是一种资源浪费。

  要选择好专业,首先一定要选择自己了解而且感兴趣的专业,了解该专业是前提,感兴趣指的是自己是否希望学习的内容和以后从事的工作。如何了解一个专业呢,到底好在哪里,有哪些条件,那么我们应该要清楚,选择专业必须考虑以下的因素:第一,市场前景(如果前景都没有,还有何前途);第二,岗位竞争力(本科和专科对比,有经验和无工作经验对比);第三,工资待遇(这是一个硬指标,没钱谈什么发展)第四:工作环境;第五,学习难易程度;第六,自我兴趣(就是以后从事的工作岗位是否是自己喜欢的);第七,自身条件。其实很多学生在选择专业方面,都是比较感性的。我们每年上百万学生在我们平台上咨询,总说对这个专业或者那个专业有兴趣,但是其实大部分的学生自己并不了解,有些学生甚至不知道学什么就选了,然后真正开始学习的时候,后悔莫及,因此我们在分析一个专业好与不好的时候,我们一定要清楚,自己想要什么,如果选专业方面需要提供帮助,可以关注微信公众号:HBgaokao,这里有在线老师可以提供专业指导!

        经过多年的高考服务经验,以及收集了大量的就业市场数据、行业发展状况和速度、财富增长速度、岗位发展前景、工作环境、人脉关系和对全国就业的部分毕业生的就业满意度调查,在做了大量数据分数之后,由我平台资深教育专家邱老师汇总并发布“深度解析2019年中国大学十大“黄金”专业. 为高考学生和家长提供参考!(以下就业数据来自上市人才企业前程无忧、中华英才网数据,以下数据真实性可以登录前程无忧、中华英才网查询。)



2019十大“”黄金”专业

注意:排名不分先后,每个专业的排名条件个不一样


黄金专业一:大数据与人工智能

产业类型:数字经济

行业推荐指数10颗星

行业缺口:图一的数据为前程无忧2019529日查询的就业信息,可以看出在武汉的25号招聘信息为4869条,按照每条招生人数5人,大数据人才缺口已经突破2万,图二是上海的招聘数据,招聘条数一共10069条,人才缺口估算为5万人,这还仅仅查询的是大数据,其实大数据是工作岗位的简称,其实大数据掌握的是软件开发的技术,比如说Java开发、PHP开发、Hadoop开发,因为同一个技术岗位可能有多种招聘的加法,比如说Android开发、python开发都是属于软件开发,有些招聘就写软件开发的岗位,有些具体到Android或者python的开发,因此实际上,大数据人才的缺口肯定要大于查询的数据,因为这仅仅只是前程一个招聘平台,具体了解更多可以找阳光平台的老师咨询。

薪资待遇:看图一,这里以“大数据”关键词为例,从武汉地区招聘的数据可以看到,大数据人才的起薪在武汉就已经高达1万了,可以见这个专业的起点之高,在看图二上海大数据招聘的信息,上海作为中国一线城市,大数据岗位的起步薪水是1.5万,可以说大数据是十足的高薪岗位,有一句业内的话“女生找对象首先程序员”,因为程序员有太多无限可能了,而大数据开发,是程序员里面选择最好的岗位之一。有关人工智能的工资待遇薪水,想了解的同学可以向专业的老师咨询,或者自己通过前程无忧来查询。

 

图一

图二

 

大数据、人工智能市场前景

数据是国家基础性战略资源,是21世纪的“钻石矿”。党中央、国务院高度重视大数据在经济社会发展中的作用,党的十八届五中全会提出“实施国家大数据战略”,国务院印发《促进大数据发展行动纲要》,全面推进大数据发展,加快建设数据强国。十三五时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段,是新旧动能接续转换的关键时期,全球新一代信息产业处于加速变革期,大数据技术和应用处于创新突破期,国内市场需求处于爆发期,我国大数据产业面临重要的发展机遇。抢抓机遇,推动大数据产业发展,对提升政府治理能力、优化民生公共服务、促进经济转型和创新发展有重大意义。

国务院近日发布了《新一代人工智能发展规划》,这是我国科技发展史上的一件大事,也是贯彻落实去年全国科技创新大会精神的又一次有力的具体行动。”721日,科技部副部长李萌在国务院新闻办公室举行的政策吹风会上如是说。美媒称,20日,中国制定了一项发展规划,希望在2030年成为人工智能领域的世界领导者,打造规模超过1万亿元的本土产业。

大数据和人工智能的关系是什么?人工智能其实就是用大量的数据作导向,让需要机器来做判别的问题最终转化为数据问题。可以说,大数据是人工智能的数据基础,两者即可以相互独立,也可以相互结合。2018111日李彦宏在百度世界大会上一语中的地指出人工智能的地位。伴随着互联网、大数据、云计算等信息技术的高速发展,人工智能进入爆发式的增长期,日益成为推动新一轮产业和科技革新的动力,得到了国家的高度关注。在大数据、云计算、人工智能等技术驱动之下,中国各大行业正发生着颠覆性的改变,科技的发展为各行各业的创新带来了更多想象的同时,也在助推社会经济不断升级发展

大数据和人工智能的市场规模

据中商产业研究院发布的《2018-2023年中国大数据产业市场前景及投资机会研究报告》,数据显示,2017年中国大数据产业规模达到4700亿元,同比增长30%;其中,大数据硬件产业的产值为234亿元,同比增长39%。随着大数据在各行业的融合应用不断深化,预计2018年中国大数据市场产值将突破6000亿元,达到6200亿元。而人工智能方面据前瞻产业研究院统计数据显示,2015中国人工智能市场规模已突破100亿元,到了2016年人工智能市场规模达到142亿元,截止到2017年人工智能市场规模达到了217亿元,预计2018年人工智能市场规模将达339亿元,并预测在20192020年人工智能市场规模将达500亿元、710亿元。2015-2020年复合年均增长率为44.5%随着大数据在各个行业的应用,以及盈利模式的清晰,未来大数据和人工智能的市场将出现爆发式增长。

大数据和人工智能人才的状况

随着近年来我国人工智能发展迅速,人才之争的问题愈发凸显。人工智能发展之争,归根结底是人才之争。人工智能有九大热门领域,分别是自动驾驶、语音识别、智能机器人、计算机视觉与图像、技术平台、智能无人机、机器学习应用、处理器和自然语音处理。但是目前大数据高端人才大部分集中在中国的巨头企业,而人工智能这方面的专家,基本上集中在百度、阿里、腾讯等国内一批大型企业,我国高校与人工智能领域相关的专业有很多,如计算机科学、电子工程、自动化、软件工程等,但大部分人工智能的教学和科研活动散落在其它多个一级学科中;人工智能课程不是重点学习内容,学时占比较少,存在着高开低走、碎片化、低水平重复等问题,严重阻碍了我国人工智能的发展和人工智能人才的培养。

人才解决方案

由于人才严重稀缺,导致大数据和人工智能产业发展极为不均衡,并且严重制约了国内各大高科技企业的发展,就那百度说来,全国最早开展人工智能的企业,由于人才缺乏,百度不得不在全球范围内招聘人工智能方面的人才,到目前为止百度在人工智能方面的投入近1000亿,因此在国内形成了一家独大的局面,可以说很多企业苦于人才的稀缺和人用的高成本,导致根本无法涉足人工智能行业。近两年,在国务院及教育部的正确指导下,全国高等教育加快改革步伐,创新人才培养计划, 开展校企合作,校企共建,共同培养大数据和人工智能方面的人才,虽然目前已经取得了显著效果,但人才的培养和成长有一定的周期,是不是一蹴而就的。而国内巨大的市场需求,未来十年,将会有很多的企业进入大数据和人工智能市场掘金,大数据和人工智能方面的人才缺口将进步加增大。

 

工作内容:

企业的不同,从事大数据的工程师工作的内容也不一样,主要负责大数据平台的规划和搭建、系统及功能模块设计,平台的维护和优化, 制定清晰的大数据产品技术研发路线图;负责规划数据挖掘抓取、分析和利用的整体流程,并参与用户产品和数据产品的决策;带领团队对于产品数据进行分析,指导工程师完成数据挖掘相关的算法、应用的设计的研发;能够运用在大数据工作的程序语言有很多,常见的有Java,Hadoop,hive,HBase,Spark等当然如果是网站类型的大数据主要的语言是PHP开发,Python语言开发。人工智能也一样,不同企业工作的要求不一样,但是Java和python是大部分人工智能必须掌握的开发语言。

 

工作环境:

    通过大数据和人工智能工资就能了解到,能给得起起步过万薪水的企业,都是大型或者盈利性比较强的企业,这样的企业工作环境可以说是最好的,没有之一,在所有行业里面肯定是最好的,比如说百度,百度员工的福利你是想象不到,就连员工午休的房间和床都是上百万高科技的设备,更不要说百度提供的午餐和咖啡馆了,一定要清楚,给得起高工资的企业一定会给员工最好的工作环境和福利待遇

自我兴趣:

     对计算机开发有兴趣,喜欢编程,对数学,逻辑推理有兴趣,愿意从事大数据或者人工智能方面的开发工作,进入这个专业可以了解互联网世界的很多秘密,学的越深了解的越多,手中掌握的资源也就越来越多。

 

学习难以程度:大数据和人工智能核心课程就是编程,也就是软件开发,软件开发是计算机里面技术含金量最高,也是最有难度的专业,但是这不影响对编程对软件开发感兴趣的学生,有些对编程感兴趣的高中生甚至比本科生学的还好,有听过很多黑客都是中专生吗,因为中职学校是有计算机专业课的,而高中基本上是以文化课为主,考大学是目标,实事证明这个专业确实有点难度,但是对这个专业有兴趣,不想在大学虚度年华的学生来说,掌握这个专业不是什么问题,并且现在很多在线平台都有非常优质的课程,你不仅仅是在学校可以学习,你也可以随时在网上补习,只要学生想把这个专业掌握,并不是很大问题。

入学条件:这个专业没有明显的性别优势,文理也不限,必须对计算机编程有兴趣,逻辑思维清晰,有一定的运算能力,高考文化分320分以上。


 
 
注意:排名不分先后,每个专业的排名条件个不一样
 

黄金专业:电子商务(网络营销、网站设计与运营)方向

产业类型:互联网信息产业

行业推荐指数:10颗星

人才缺口:看(图一)电子商务为例,仅前程人才数据显示,当日招聘基数显示为55269条,如果以每条招聘5人来计算,武汉市目前电子商务人才缺口就为近30万,如果加上其它招聘平台的数据,武汉目前电子商务人才缺口最少50万。近些年,中国经济高速发展,武汉作为华中地区最大的城市,2018年GDP全国排名第9,GDP总产值为14847.29亿,而人口高达1091.4万,信息市场和服务市场非常巨大,因此对电商人才需求非常旺盛!

武汉薪资水平:以下为2019年5月最新数据,电子商务一般,平均在4000,单电子商务是这个岗位是通过技术来实现销售的岗位,一般公司对于这个岗位收入主要是底薪+提成,做的好的一般提成都是底薪的好几倍,也就是说在武汉从事电子商务工作的人员,每月除了4000元的底薪,还有一倍或者好几倍于底薪的提成
  


电子商务(网络营销、网站设计与运营)专业的市场前景:
  
   电子商务是中国互联网最重要的产业,随着移动互联网的发展,中国智能手机用户多达15亿,在用的手机比中国的人口还要多,现在不仅是个人和企业,移动手机都必不可少,而电子商务联系的每一个人和企业,巨大的市场和潜力吸引了全世界电商巨头以及商业巨头的目光,今天的电子商务,不能简单的理解为“网上购物”那么简单,也不是仅仅就是淘宝、拼多多、京东、饿了么这些平台,因为这些平台仅仅只是数万平台里面目前做的最大的几家而已,今天的电子商务,涉及服务所有的行业,其核心包括网络零售、网络平台的建设、全国物流网点设计与运营、同城信息服务、网络技术的开发与维护、网络金融及支付、公民征信体系建设......,2018年全国仅网络零售就过9万亿,这还不含线上服务,下线交易的数据,如果以网络支付来参考,2018年全国网络支付金额2100万亿,工信部统计,网络支付用户过6亿,但由于中国人口基础大,依然还有很大的用户增长空间。

   一直以来网络营销和运营都是电子商务的核心,尤其近两年,4G网络的成熟,一夜之间涌现出非常优秀的平台,比如说拼多多,感觉“一不小心”居然上市了,创始人黄铮才39岁,晋级全国富豪16位,抖音视频平台,通过精致的算法,特别的经营方式,深入研究手机用户的心理,成为2018年席卷全国的热门app,可以用恐怖来形容抖音的增长,短短一年时间,抖音成为全国最大的视频社交老大,他们的成功出了技术的优势,更重要的网络营销以及运营的专业,网络营销的认知度和各大企业对网络营销认知的重要程度不断攀升,以前往往重视的是平台的技术是否过硬,而现在网络营销和运营方面的专业技术才是中国大型企业关注的交流,要知道,小米的雷军当年使用饥饿营销,一跃成为比肩世界级的手机生产企业,一个没有做过手机的企业,通过经典的网络饥饿营销,短短的几年时间超越了全世界99%的同行,可以说完美逆袭。

   然而电商人才的匮乏,特别是高端网络营销和运营人才的不足,严重制约的中国各大行业的发展,2018年中国在工商注册的企业超过2000万家,99%的大中小企业都需要优秀的网络推广和运营人才去打造行业标准化,越来越多的中小企业步入电子商务,将传统的模式与电商模式结合,目前我们可以知道做的大的巨头集中在网购(比如说淘宝、京东、拼多多),网络支付(支付宝、微信支付),交通(滴滴打车、货拉拉),但是中国的行业千千万,还有很多社会问题和资源需要系统性的去改变或者颠覆,国内有代表性的企业有数万家,急需网络营销和运营人才为其打造更有影响力的企业品牌和行业标杆。电商需求市场呈爆发式增长,从而对网络营销人才的需求增大,现在很多公司50万高薪招聘都一将难求,因为网络营销技术更新太快,周期短,而大学教育的滞后,本科高校学习周期太长,等毕业了,技术已经被淘汰了,而本科高校往往又是理论性强的专业,更重要的是这样的专业大学都没有这样的老师,因为市场技术不断变化,高校的老师不可能教了半年然后在去企业工作,因此高等教育能培养这样专业的学生太少了,特别是本科高校反而很少开设网络营销的课程,因此导致从业人才严重匮乏。随着互联网的发展,网络营销技术的不断充实,各行各业对于网络营销技术的需要越来越广泛。因此,在网络营销行业发展的人才也成了企业炙手可热的人才储备。网络营销行业作为热门行业,也是一个实用型行业,因此,在技能的需求上要求是很严格的。既要动互联网推广的技术,还要懂的营销,了解客户的需求,这样的人才现在已是可遇不可求。

  随着全球电子商务高速增长,我国民收入的不断增加,网络消费,支付高速增长,仅仅美团2018年全年增长92.3%收入突破5000亿,但是由于我国网络营销和运营人才的严重短缺,导致数亿用户无法享受各行各业更高的信息服务,而数以万计的企业由于缺少网络营销人才,有钱也无法实现企业的抱负和战略发展目标,根据艾瑞调查的数据显示,2019年中国电子商务人才缺口至少300万,通过前程无忧的数据就可以显示出来,仅仅北京、上海、深圳、广州这四个城市人才缺口至少过100万,随着越来越多的电商企业走向世界,中国企业出口每年以平均100%的速度递增,该行业的人才缺口相当惊人,预计我国在未来10年对网络营销和运营人才的缺口必然会进一步增大。

  为彻底解决人才缺口问题,优化大学教育资源,提高高校人才培养效率,国务院2017年-2019年连续公布高校职业教育发展规划,引企入学,校企合作,产教结合等若干意见,通过调整高等教育办学模式,人才培养方案,为中国各大中小型企业提供人才保障。在国家大力号召下,2019年湖北部分特色高校继续引进优质企业入学,创新办学模式,校企联合培养,为武汉甚至全国的优秀知名企业培养实用型网络营销和运营人才,由于对人才的需求紧张,许多高新企业已经与武汉很多高校如武汉工商学院、武汉海事职业学院签署了人才定向就业协议,学生在学校学习2年,第三年就可以到企业直接工作,光底薪就高达6000RMB,可见,从事电商特别是网络营销和平台运营的专业是一个非常有前景的专业。

岗位竞争力:100分

   电子商务本身就是一个非常大的行业,而且目前中国移动互联网和传统的互联网非常发达,目前中国国内各行各业的已经备案的网站就有600多万,可以在很多行业从事网络营销和网站运营,银行网络金融产品的网络推广、各企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销(含国际贸易)、百度、搜索、soso等搜索平台的竞价排名、搜索引擎SEO优化、企业商品和服务的网络营销策划等专业工作,或从事客户关系管理、网络营销项目管理、网络营销活动的策划与运作、网络营销系统开发与维护工作以及在各级学校从事网络营销教学等工作,还可以从事网站或者APP的美工设计,可以这样说,毕业后全国各地大城市就业都是来去自如。

   电子商务毕业后可以具体从事的岗位有很多:网络推广、SEO搜索引擎优化、SEM搜索引擎竞价排名、网页设计、网站开发、网站运营与维护、淘宝、天猫、京东等网络商铺的管理等。

全国工资待遇:8000-10000(均薪)

  对于应届毕业学生来说如果技术学的好,从技术的方向就业,试用期底薪起薪都在4500以上,如果是去北上广一线城市,底薪起薪一般6000-8000,如果混了一两年工作经验的电子商务网络营销人才,工资起薪一般在1万起步,如果加上业绩奖金,月薪普遍可以拿到2-3万元/月,而开得起这个工资的基本上都是大公司,五险一金这是最基本的,年终分红年底双薪也正常,有的还送出国旅游一次。

工作环境:90分

  从事电子商务、网络营销的工作,主要是通过电脑甚至可以用手机来办公,而招聘而网络营销是企业销售业绩的核心,一般来说从事电商的企业很多都是高端写字楼办公,工作环境安全环保,交通方便、生活便利,比如说光谷商业圈,中南商业圈、群光广场、银泰创意城,光谷国际企业中心等高端办公区,当然有钱的牛逼公司自己盖的办公大厦就不用说了,比如说百度在北京的百度大厦、阿里巴巴、腾讯、京东那都是现代化的办公环境,小米总部搬到武汉的办公区也是很多学生向往的工作环境,再就是一般企业对电商人才需求大,成百上千人的公司帅哥美女多,是宅男宅女找对象都不用愁!
 
 
 
  自我兴趣:

  喜欢网络购物或者技术营销,并且对数字比较敏感的考生,有志向进入电子商务行业发展,可以选择电子商务,想在互联网或者移动互联网创业的同学,包括对ps,美工设计,网站建设感兴趣的同学,也可以选择电子商务网络营销,网站运营专业,对雷军比较崇拜的,或者对经典网络营销有很深的兴趣的也可以报读该专业。  
 
学习难易度:简单易学

   电子商务、网络营销的学习是比较简单的,虽然属于互联网、移动互联网行业,但是不需要学习高端编程开发语言,第二不需要学习大型的应用软件,如果把计算机各专业难易度分级别,网络营销属于中等,因为这个专业更注重对市场前景的判断、对客户兴趣、爱好的分析和把控,从而推出最佳的网络营销方案,提高公司营销企业和品牌影响力,普通高中毕业生就可以报读该专业

入学条件:高中以上学历,对计算机、网络销售有兴趣,高考分数过省线以上。



黄金专业:旅游管理(国际海乘、空乘、高铁)

产业类型:旅游业

行业推荐指数:(海乘)10颗星 、( 空乘)9颗星、(高铁)8颗星

人才缺口量:引用中国海事数据,如图一所示,2016年国际海乘从业人员为5万,缺口近3万,2017年从业人员增加了近6万,缺口也接近从人员工的数量,而2018年收入从业人员大幅度增加,接近8万,但是人才缺口进一步扩大,首次超过从业人数,缺口为12万以上,而2019年从业人员增加依然保持以往增速,但是市场需求激增,2019年海乘人才缺口应该接近18万。根据中国铁路及中国航空运输协会公布的信息现实,高铁乘务和空乘人才缺口均超过10万。

武汉地区薪水:海乘的工作主要分近海和远海,工资标准也分不同的路线,欧美路线的工资相比较高,这个不按照地域来划分工资水平,目前海乘的平均工资是1000-1200美元(比如新加坡新世纪邮轮是1000-1200美元、意大利诗歌达邮轮1200-1500美元)截止2019年5月27日汇率为1美元=6.8927人民币。

      高铁乘务的工作工资待遇与服务的列车线路有极大关系,一般运营线路收益高的,工资自然就高了,比如说北京、上海、深圳、广州、武汉、长沙就比西安、郑州、成都、南宁的地方要高,北京的动姐一个月最高可以拿到9000元,底薪只是一部分,还要看安排的车次,跑的多,工资也就拿的更多。但武汉这边的高铁乘务工资均薪在4500-5500,对于刚刚毕业的学生来说,压力小,工资还行。

      空乘就要说到武汉天河机场了,相信天河机场很多空姐都是湖北本地的,根据天河机场最新的人才招聘数据显示,2018年空姐的工资最低6000最高12000,相比在机场从事各类安检,服务类型的其它工资,空姐的工资要高出他们50%-100%。武汉毕竟不是一线城市,工资水平肯定比不了北上广深,由于中国人口老龄化,人才招聘难,以前非本科生不招的空间,由于闹人才荒,现在不得不得放宽招聘条件,专科生已经慢慢成为空姐的主力,有些航空公司为了招聘,甚至条件好一点的中专生也收,当然,工资就会划等级了。

国际海乘就业前景:海乘、空乘和高铁同属乘务类型,以下全方位介绍海乘的各类信息

   随着世界一体化加快,中国快速推进一带一路建设,国民经济收入的增长,加速各国各城市之间的经济联系,海外旅游和邮轮旅游越来越受欢迎,而邮轮旅游的增长超过了国际旅游的整体增长速度,目前全世界豪华邮轮已经超过三百艘,一次出海游客总量就上百万游客,对于内地的学生看见最多的是在大江大河的小轮船,但是真正的世界级邮轮载客量至少2000以上,比如说海洋水手号载客量:3640人,海洋绿洲号载客量:5400人,海洋量子号载客量:4905人,海洋航行者号载客量:3840人等,目前全球确认的新订单从18年到27年,一共117艘,豪华邮轮一直被誉为“世界造船皇冠上最璀璨的明珠”,豪华邮轮的设计和建造能力也是世界造船强国的重要标志之一近些年,邮轮旅游在国内是越来越火爆了。2016年我国共接待邮轮1010艘次,同比增长61%,邮轮旅客出入境450万人次,同比增长84%,中国已经是全球第二大邮轮客源市场,上海也已经成为亚洲最大的邮轮港口城市。

 
       巨大的市场需求催生了一种新的职业,那就是邮轮乘务,简称海乘,海乘和空乘的职位相似对比而成的,需要高素质、高品位、高要求的高端服务,但海乘的要求反而更高,唯独不同的是,邮轮上空间比较大,有更多的岗位供大家选择:客房部、餐饮部、前厅部、酒吧、厨房、免税店、商场、娱乐部、Casino赌场、美容院、健身房、培训中心、辅导师、幼儿管理、医院、等几百个岗位, 每个区域都需要工作人员,高职位的岗位更是每年从基层做起来的员工中评选出来的。每个世界顶级邮轮公司都具有多条全球航线的大型邮轮,旅游的足迹遍布全球各个著名的港口旅游城市。邮轮上工作人员开始世界各个国家,作为一名邮轮乘务员不仅仅是赚取更多的财富,主要的是可以学习各国文化,学习多方语言,甚至还可以进修国外学业,完成免费旅游世界的传奇梦想。

     由于近些年中国经济高速增长,邮轮旅游增长速度爆发,高校对于海乘人才的计划限定,无法大规模增加,因此导致海乘人才严重不足,因此选择海乘也是高考毕业生一个不错的方向,特别是女生,当然男海乘也是非常有优势的。

 
高铁就业前景

      现在国家大力发展高铁行业,全国各地都在修建高铁。不仅如此,目前参入一带一路共建的65个国家,基础建设其中就是包括了高铁的建设,相对于其他行业来讲,高铁岗位工作环境相对较好,工作体面光鲜,薪资待遇也不错,而且铁路局员工凭借工作证可免费乘坐局内所有始发列车。我国高速铁路运营里程居世界第一位,目前运营里程已达1.9万公里,正在建设之中的高速铁路还有1万多公里。今后几年,我国高速铁路建设将进入全面收获时期。到2020年,我国铁路营业里程将达到12万公里以上。将连接所有省会城市和50万人口以上城市,覆盖全国90%以上人口。高铁建设不断加快,越来越多的高铁线路投入运营,尤其是中西部地区高铁建设发展潜力很大。高铁成为主要出行方式之一,一千公里内一百公里以上,高铁比起汽车和飞机都有优势,高铁成为主要出行方式,很多高铁班次越来越密集,班次越多,需要的乘务人员也越多。

空乘的就业前景:

     根据中国民航数据显示,短短10多年间,中国从一个少有人经历过航空旅行的国家,迅速转变为一个有数以百万计的公民不仅飞越了本国广袤的国土而且正飞往世界各地的目的地的国家。

     中国进入喷气机时代的步伐是如此之快,甚至有望在未来3年取代美国成为全球最大航空旅行市场,中国对航空的渴求似乎仍将呈几何级数增长。目前中国启动了一项机场建设计划,其规模之大在世界任何地方都不多见。数以十亿美元计的资金正投入到将使整个国家直接融入全球交通网络的飞机跑道和航站楼建设之中。中国目前约有235个机场,但是由于许多机场没有能力应对旅客人数和航班数量的持续增长,政府官员预计到2035年全国将需要约450个机场。航空分析人士则预测,2035年中国将运送全球约四分之一的航空旅客。

     北京大兴国际机场的建设工作已经进入最后阶段,首轮试飞已于当地时间5月13日举行。中国首都长期以来一直急需第二个全球门户。北京现有的首都国际机场2018年的旅客吞吐量超过1亿人次,现在是全球第二繁忙的机场。报道称,新的大兴机场启用后,首都机场不会关闭,从而使北京的运力得到显著提升。

     目前纽约有3个国际机场,伦敦有5个机场;北京今年将启用第二个国际机场。上海将建设第三个机场,广州将建设第二个机场。中国人口世界第一,经济世界第二,按照比例,北京至少要建设5个以上机场才能达到欧美国家水平,中国民用航空局称,2018年中国机场旅客吞吐量达12.64亿人次,全国有37个机场的年旅客吞吐量超过1000万人次。

     随着全国各大机场的建设,根据中国商飞公司的预测,未来二十年,中国各类型的客机需求量将超过8500架,总市场规模将达到8.4万人民币,基本相当于中国一年GDP的总量。而对空乘,机场服务等类型的人才需求极速上升。
 
岗位竞争力

海乘竞争力

     就业国际豪华邮轮或涉外酒店,月工资800美金——3500美金(人民币5500元——25000元视岗位和职务而定),小费另计,在船工作期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险、人生保险,使得工作人员更安全、家人更放心。免费提供餐饮、住宿,旅游休闲假期,免去了陆地工作的高昂的生活费用,社会经济消费水平日趋增长,普通的工作待遇几乎都花在了生活上,事业的原始积累始终是未知数,登上邮轮是最快、最有效、最安全的资金积累,用自己的付出去创造人生财富。海外就业和就业邮轮不仅仅是出国打工,更重要的是可以学习国外服务行业的管理经验,可以体验境外的生活、文化还有语言的锻炼,结交各国的好友,增加自己的人生阅历,就算回国发展也是机会很多,很多的世界500强企业的高层管理人员都是具有国外的工作经验和丰富的管理经验以及流利的外语能力。

高铁乘务竞争力:

      就业高铁的乘务,每天的工作其实非常悠闲,就业率高,轨道交通专业人才供不应求。专业性强,发展空间大,工作环境好,事业编制,购买五险一金,福利待遇好,是学生最理想的职业选择。统一着装,给人青春靓丽的感觉,工作环境虽然比不上邮轮那么宽敞,但是每天都可以处在不同的城市 在国家大力发展高铁的同时,给高铁乘务带来的发展是显然的,高铁国际化势在必行,因此对高铁乘务的需求可以是刚性的,高铁要发展,服务必须跟上去,因此在所有服务业里面,高铁乘务的发展可以说一年一个变化! 随着国家调整产业结构,稳步实施扩大内需的战略,第三产业人才需求呈上升态势。高铁乘务始终是铁路部门用工最大的缺口。
 
空乘竞争力:

     空乘的职业生涯可分为四个阶段:普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长和主任乘务长。一般学员在完成学业后,就是普通舱乘务员;随着飞行小时数的增加,个人资历的提升,通过考核就有机会成为两舱、头等舱乘务员;头等舱乘务员考核期满后,可担当区域乘务长;成绩优秀的区域乘务长经过考评合格,就能成为主任乘务长,可以独立带班在国际航班或首长专机上执行任务。中国现在各地都在建设机场,未来10年,中国将会新增8000架客机飞向蓝天,那么届时需要更多脸带微笑,和蔼可亲的空姐提供空中服务。近年来,大学生的就业形势日益严峻、毕业生离校时的“一次性就业率”有逐年降低的迹象,但空乘专业院校就业率普遍高达90%以上,表现十分抢眼。就空乘专业设置而言,与市场对接是保障毕业生充分就业的前提。目前已经有很多高校直接航空公司合作,比如说湖北开放职业学院就与国内许多航空公司签订人才定向培养和输送协议,为空乘人才直接打通就业通道。

海乘的工作环境:

      在所有的乘务里面,必须承认海乘的工作环境是最好的,在一个万吨巨轮里面,犹如一座漂浮的城市,这个城市里面各类生活设施齐全,而且基本上都是按照五星标准建设,不管是在工作和休息,在邮轮里面都可以享受富豪般的环境待遇,豪华级邮轮,设备先进,安全程度高,生活条件优越,就像一个海上移动的超星级酒店,拥有游泳池、健身房、娱乐中心、剧院、购物中心、商务中心、图书馆、美容美发室、医院等。工作与旅游并驾,碧海和蓝天共色,尽情畅游世界,饱览异国风情。如图:
 
 
 
 
空乘工作环境:飞机重要的高科技运输工具,飞机内部是非常干净卫生整洁的,面积也是一寸空间一寸金,要说工作环境是小了点,但是空姐在飞机上是有自己独立是房间的,不过在飞机上一般都很短,不像邮轮在海

上慢慢悠悠的,所以工作完了下飞机,到了机场那环境就更不用说了,中国的机场环境怎可以说甩世界第二几条街



(客机机舱)


空姐休息室
 
高铁乘务工作环境:如果非要与海乘和空乘做环境对比,高铁肯定比不了海乘和空乘,但是如果不是上车乘务,但是如果都是在地上做服务,那基本上工作环境都是非常不错

自我兴趣:

      国际邮轮乘务员可以看做是人生的一个转折点,甚至是一个人职业成长的跳板,很多人都有很多理想,有的是考个好大学,学个好专业,有的是考公务员进国家机关单位,有的是组织好家庭改变家族命运,有的是努力工作改变生活,但往往大部分忽略了一点,就是社会需求是什么?有的家长是想让孩子出国留学,但是高昂的留学费用是会让普通的老百姓家庭望而却步,现在国际邮轮的进驻,大家通过国外顶级邮轮就业,既可以学习国外文化,又可以学习多种国外语言,更重要的是得到的用金钱买不到的涉外工作经验,从而还可以增加自己的第一桶资金积累,为自己的家庭、职业生涯创造一个美好的开端。



 
空姐自我兴趣:

      空姐在许多人的眼里就是白富美,高级白领,在很多人里,空姐就是女性成功的象征,收入高,工作轻松,空乘一直给人是高大尚的职业,是很多女生的梦想,不仅仅空乘工资高,社会认可度更高,可以说和酒店管理的女生形成强烈的对比,空姐值得信任,就酒店工作的女生嘛,一般有男朋友的都不会接受在酒店工作的女生,向往蓝天,喜欢交友特别是国外友人的同学,旅游管理空乘方向是一个非常不错的选择



 
高铁乘务自我兴趣:

     穿着统一、干净整洁、性感美丽的工作装,然后每天穿梭在不同的城市,每天面对不同的面孔,每天欣赏的不同的夜色,这就是高铁乘务,当然地勤也属于高铁乘务,有很多岗位提供选择
 
学习难易度:简单

国际海乘:这个岗位主要是学习的内容是旅游管理,但是专业的学校强调的是海乘的日常口语交流,特别是服务类和旅游类的,可能很多学生英语不好担心英语学不好,其实海乘面试的时候不会考太多英语书面上的东西,面试的时候面试官直接就是口语交流,如果这个没问题,形象气质,身高等硬条件达标就不存在问题了

空乘:这个岗位要求的是不同国家的语言,当然你也可以选择一种,或者后期去参加培训班,但是如果你不会外语,或者你的就业就受到限制,建议空姐在学校学习外院的同时,可以增加多种外语语种,这样可以飞的线路就多了,就业就无忧了

高铁乘务:这个基本上只要自己条件合格,在国内高铁线路工作,很多基本上都外语没有什么要求,主要是把礼仪,形体方面学好就可以了,注意服务态度:)
以上三种学习难度依次降低,但是学习还是取决自己对自己的要求,如果对自己的要求搞,毕业后就业自然优势就大,但是从学习难易程度来说,这个专业学习起来非常简单
  
入学条件:

国际海乘入学条件:

  亚洲航线: 年龄:18—26岁(有一定英语基础),高中或中专以上学历;身高: 男172厘米以上,女160厘米以上
  欧美航线: 年龄:21—32岁(掌握熟练的英语口语),大专以上学历;
  身高:男174厘米以上,女162厘米以上
       体貌:性格开朗气质好,五官端正,品行端庄,身体健康,无传染病或家族病史,无色盲色弱;双手无明显标志(如纹身)和疤痕,无犯罪记录(英语条件较好,其他条件可适当放宽)。

空乘、高铁入学条件:
五官端正、形象较佳、皮肤较好、身体健康、身体裸露位置无明显疤痕、双眼视力正常、无色盲无色弱、无斜视、无传染病史、无纹身无斑状、无明显的o型腿、和x型腿。无违法违纪记录。身高要求 男生173cm-183cm  女生163cm-173cm   机场地勤男生170cm-180cm  女生160cm-173cm   体重要求 (身高-110)+/-(身高-110)×10%
 


黄金专业四:建筑工程管理(工程管理、工程造价)

产业类型:建筑工程

行业推荐指数:9颗星

行业人才缺口:下图前程无忧引用2019年5月29日招聘信息作为数据,工程管理人才在武汉招聘条数为4111条,按惯例每条信息招聘人,仅仅武汉市的招聘缺口是2万人


 
图一

 
薪资水平:

   如上图数据可以显示,工程管理在武汉的薪水就是白领的薪水,起点高,底薪起步大部分在8000以上,而且可以是基本底薪,而业绩奖金大多是基本底薪的好几倍,还在是武汉的薪水,从下图可以了解到广州有关工程管理专业招聘的数据,工资待遇居然和武汉差不多,可以看出来,建筑工程行业有统一的行业薪资标准

 
市场前景:

   建筑业目前为我国四大支柱行业,一直是国家重要的经济组成部分,仅房地产2018年的新增值就占GDP的6.78%,而全国建筑业企业单位数量共计84185个,同比增长了5.04%,吸纳了4000万从业人员,同比增长了4.76%。无论从GDP的贡献、就业容纳能力来看,建筑业都是无可争议的国民经济支柱产业。

   城镇化可以为经济发展提供广阔的市场和持久的动力,会产生巨大的消费需求,从而拉动建筑业快速发展。如果中国未来二三十年中有1-2亿人落户城市,按每人20平方米居住面积计算,就会产生20至40亿平方米的潜在住房需求。此外,随着大量人口进入城市,城镇化率提高,会对各种市政设施、商业配套提出新的需求。

   随着国民经济水平的提升,人民对城市生活的要求越来越高,智慧城市、智能家居,智慧交通必然是未来建筑工程行业新的转折点,因此未来的建筑一定是个性化、差异化、环保、智能、便捷,而建筑工程目前的90%的从业人员由于很难适应新经济下的建筑工程类的工作要求
 
岗位竞争力:
   2018-2022年中国新建筑行业发展前景分析及发展策略研究报告表明,建筑行业从长远角度,是永远不会被淘汰的行业,因为房屋的更新和建设,以及随着生活质量的提高,人们对配套设施的要求的提高,都推动着建筑行业的延续和发展。而科技在建筑行业的应用也相对其他行业更快,建筑是没有库存一说,任何施工质量、速度的提高,成本的降低的技术和产品,都能很快的普及开来。而工程管理和工程造价是建筑工程行业最好的岗位
 
工作环境:
    工程管理主要是从事工程质量管理、安全管理、施工人员管理、质量监督等管理类型的工作,除了在公司,当然也在所难免的在工地做管理工作,但是目前国家对建筑工程的规范,可以看到目前国内很多工程施工现场比起10年前有很大的改善,而工程造价,这个基本上都是在建筑公司内部工作,工作环境比工程管理类的要好很多,当然偶尔也会去建筑市场了解市场行情
 
自我兴趣:
    喜欢从事建筑工程方面的工作,喜欢每天与工程机械方面接触
    
学习难易度
    建筑工程管理是一个简单的专业,基本上没有什么难度,可以好不夸张的说,初中毕业去学习也可以毕业,但是要想把工作干好,那就是另外一回事了,因为管理也与管理者的性格,管理意识有很大关系,这里单从学习的难易程度上讲,建筑工程管理是很简单。但是工程造价就需要有一定的计算和预算能力了,任何一项工程都包含了很多材料,施工周期,人工等,所以工程造价要学好这个就需要有一定的运算能力
 
入学条件:

    性别不限,文理不限,高中以上学习,高考文化分过200分,工程管理性格稳重外向,工程造价对性格没有要求,但是如果数学好,学习起来可能更容易
 
工程造价市场前景
 
   由于我国经济的飞速发展和整体国力的增强,从基础设施建设到国家、地方、个人投资项目建设,整体建设投入资金巨大。由此使建筑业从业单位和人数增加迅速,在激烈的市场竞争中要想提升自身竞争力,就要不断充实实力,提高企业资质等级就是其中一项手段,而根据《建筑法》要求我国对建筑业企业实行从业资质管理对从业人员实行从业资格管理。例如从总承包一级企业升级到特一级,其中的一个条件就是需要一定数量技术人员包括注册造价工程师,资质越高要求数量越多;从事造价管理人员要具有注册造价工程师资格,并在其编制或审核的造价文件上签字。其造价文件方有效。
 
   随着建设市场的全面开放,国内的工程行业已与国际接轨,工程造价通过招投标竞争定价将更加的激烈,投资、设计、承包方或造价咨询单位都必须认真考虑运用最小的投入,取得最大的利润或投资效益。因此,企业要提高竞争力,首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。
 
   随着市场经济的建立与飞速发展,造价工程师的地位在不断提高。从目前把握的国内外资料看,造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程师处于紧缺状态,众多从事建设工程领域中介服务的公司,争相以高薪酬、高福利争夺“注册造价工程师”这一高级人才那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、监理工程师及项目经理都是企业最希望找到的人才。造价工程师的身价一路攀升,众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。在所有房地产、建筑行业人同时,国家也有明文规定,一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师十分缺乏的一个重要因素。所以说从现在和将来一段时间来看,造价工程师才需求中,注册造价工程师是抢手的“香饽饽”,造价工程师也被建筑行业誉为“精英人才”。其市场需求量将是十分庞大的。
 
岗位竞争力:

   造价工程师执业覆盖面非常广。在所有的工程口上,包括从开始的设计概算需要有造价的知识,再到招投标(国家政策规定招标代理必须要有造价工程师),然后到施工,甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容,直到最后的竣工结算,都需要造价工程师来做。
 
 
人才需求量

   如下图:建筑工程行业发展迅猛,催生巨大的人才市场需求,造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示,全国预计造价工程师需求在100万人以上,由于考 试要求严格,资质审查细密,迄今全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证者只有15万余人,人才缺口巨大。
 
薪资待遇

   如下图:2019年5月份前程无忧针对工程造价招聘数据显示,当日招聘基数显示为37703条,如果以每条招聘5人来计算,目前工程造价人才缺口就为近19万的人才需求量,现阶段注册造价师平均工资:¥8297元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇,因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。一个项目能否赢利靠的就是工程造价人员的预算、控制。所以很多公司针对造价工程师的薪资体系是基础工资+提成的模式,往往造价工程师拿到的提成才是最大的来源收入,造价工程师一般可以获得8000-10000元的月薪,这个比例占了26.6%,月收入在1万-1.5万的占据了25.1%。而月薪在6000-8000元的则占据了20.9%,因此来看,月薪在6000-15000元的造价工程师有一半的比例还多。如图2 所示,工程造价人才的工资会随着工作年限的增长会不断的上升,属于越老越吃香的行业,不会像很多行业因为年龄的限制收到影响。
 
就业环境

    工程造价的工作单位很多,可以是施工单位、投资公司(业主)、监理单位,咨询公司、审计单位或者银行和电力企业等!相对来说,都是属于办公室职位,大部分的工程造价人员有单独的部门办公室,很多单位也会给造价师设有单独的办公室,可以说环境是非常的优越了。
 
自我兴趣:热爱从事建筑相关工作,性格沉稳细心,愿意不断提升自己
 
学习难易程度:(中等)

    这个专业是一个综合性非常强的专业,专业本身并不难,也不需要数学基础,文科生学习也没有任何问题,造价工程师更多的是需要耐心和细心,知识储备越多,专业能力越强,所以需要学习提升自我,考取相关证件,薪资待遇各方面都是一个很大的提升
 
入学条件:

   本专业不限文理科,不限性别,高中以上学历,细心沉稳乐于学习不断提升自我的学生对这个专业会更有优势。




黄金专业五:工商企业管理

产业类型:运营管理产业

行业推荐指数:8颗星

人才缺口

 要了解新媒体首先我们下面来了解什么是媒体,媒体就是信息传播的一种媒介,如传统的电视,广播,报纸,杂志等传统的媒体形态,新媒体是互联网在中国开始开展后在新的网络技术支撑体系下出现的媒体形态, 如数字杂志、数学报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、手机网络等。新媒体是除报刊、户外、广播、电视四大传统意义的媒体之外的“第五媒体”。早期四大门户网站的兴起和变化以及两微一端的蓬勃发展, 都显示出新媒体强大的影响力。近年来, 虽然新媒体行业发展势头渐长,利用实时性,覆盖面,可交互等优势已经远远超过了传统媒体,但目前从事新媒体行业的人员现状是:由于新媒体是新兴行业, 早期进入这个领域的前驱者并不是专业性人才, 而新媒体行业发展过一段时间后, 非专业人才的弊端就体现了出来——新媒体运营体系理论不完备, 导致工作不易突破。现在很多新媒体工作人员仍在用传统媒体的思维方式来工作, 致使工作内容琐碎, 完全不成体系。很多企业急需优秀的新媒体运营人员来进行网络媒体的运营和管理,来达到提升品牌知名度,宣传产品,推广有价值的新闻信息来吸粉的目的。

   以下是武汉地区当日的招聘量,可以看到在三千条,按每条招3-5人计算,武汉的人才缺口就已经是过万了,而且新媒体人才需求主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市,在这些城市,大企业大公司也更多,跨国企业也不少,新媒体运营的人数是一个巨大的缺口,这些城市的实习和就业机会占全国七成以上。可想而知新媒体行业的人才需求是多么旺盛。

  (来自程无忧的数据)从下图1 和图2可以看到,新媒体在武汉地区的起薪都是在五千左右,随着工作经验的增长还会不断的上涨,一万月薪的也大有人在,远远的突破了武汉了人均工资,而且现在的主要需求集中在一线大城市,图二的深圳的薪资图里我们可以看到,深圳的招聘量更大,薪资开的更高。基本都是维持在一万左右。在未来基于5G网络,互联网新媒体会更加欣欣向荣,很多公司可谓是一将难求,就业薪资提上去不是什么难事。



行业前景

 

    除了原生互联网企业,转型中的传统媒体和传播行业的人才增量几乎全部向新媒体岗位急速倾斜,人才需求岗位全部新媒体化。
 

    媒介技术化时代成为现实,移动互联网为代表互联网跨界浪潮正在以前所未有之势颠覆传统媒体产业,以前的传媒格局濒临坍塌,互联网媒体必将成为传媒产业的主导力量。
 


 

   近年来,我国新媒体行业的市场规模保持高速扩张之势,2017年市场规模为7558.4亿元,同比增长了21.5%,预计2018年行业的市场规模约在9000亿元左右。未来随着行业相关规范的出台,以及5G等相关互联网技术的成熟与普及,我国新媒体行业将迎来黄金发展期,未来市场前景十分可观。

   而随着行业的迅速崛起,新媒体人才要需求进一步膨胀,传媒人才坚持“互联网+”思维,积极拥抱互联网,做互联网的界的“弄潮儿”。从传媒行业对于用人需求词频来看,新媒体、互联网词频统计分别位居第一、二名,表明目前传统媒体正在积极借助互联网思维向新媒体迈进,“互联网+新媒体”人才需求旺盛。

   但是同时我国新媒体行业更多是需要专业技术人才。新媒体的终端已经相当普及, 目前流行的新媒体终端有手机、计算机、阅读器、电子书等, 绝大多数有阅读能力的人都具备新媒体阅读的终端, 新媒体更新换代越快, 就意味着行业所需要的创新人员及技术人员越来越多。同时, 在“一带一路”倡议的影响下, 更多的中国企业有望走向世界, 加快海外布局与建设, 中国企业成为我国与国际沟通和交流的新桥梁。互联网企业在海外发展迎来机遇期, 互联网企业的竞争市场范围将扩大到国外, 海外网络市场竞争呈现激烈态势。

  我国新媒体需要更多内容生产者。在这个内容为王的时代, 新媒体传播的内容正在日益丰富。与企业交流过程中, 我们了解到大部分公司都需要更多的内容运营人才。此外, 内容平台全能化, 各类专业性APP、公众号兴起,各种内容平台层出不穷(微博、微信、知乎、豆瓣,抖音,今日头条,微视,QQ看点,简书等) , 大部分的行业都会需要对口专业人才在符合用户群体的网络媒体上进行运营, 可见新媒体行业与任何一个行业都相关。即使是对于不少想从事于政府方面工作的同学来说, 新媒体也提供了更多的机遇。在信息公开、舆情应对、政务服务等功能不断完善之后, 政务新媒体将拓展服务领域, 通过新的沟通机制更加高效地实现政府职能。政务新媒体矩阵的建立需要大量的相关人才。

  目前我国已经在新媒体方面正在着力搭建新媒体重要的平台, 组织实施重大工程, 推动新媒体建设, 促进新媒体行业发展, 使得新媒体行业就业面越来越广。我国将于2019年启动5G网络建设, 最快将在2020年投入商用。第五代移动通信技术为丰富智能产品种类, 实现万物互联提供了可能, 新媒体将出现在生活的每个角落, 无处不在。

企业品牌运营管理
 

   随着市场同质化竞争的日趋激烈,企业发展单纯以质量取胜、产品差异策略的有效性日渐削减。另一方面,在“品牌消费”时代,企业能否培育出自有品牌,并塑造成知名品牌,将决定一个企业在市场上的竞争力。在这样的市场格局和竞争态势下,中小企业如何利用自身有限的资源条件,运营和管理自己的品牌已成为影响其发展的重要因素。而在互联网新媒体时代,各种新媒体平台给了这些企业一个很好的突破口,新媒体运营成本低,覆盖广,不同的平台活跃的社群也不一样,比较有针对性,以及实时性,可互动,点赞转发评论,是特别适合拿来做网络宣传,广告宣传,提升企业品牌知名度的一个手段。
 

   为什么现在的企业需要新媒体,公司能利用新媒体做什么?  新媒体的出现相对于传统媒体来说快捷方便许多,涵盖了很多种方式有别于传统的纸质媒介,现代人最常用的社交软件微信、微博都成为了新的传输形式,一个公司最重要的宣传以及推广就现在来说绝大部分依靠网络传播。就拿微信来说,从微信的出现,大量用户从QQ这种传统的媒介转到微信这个平台,微信凝聚了大量的用户,一条信息传到朋友圈互相转发传播到各个群体中,如果公司能利用好微信这个平台做好宣传推广,那效果是非常明显的。近几年微信公众号的兴起,很多新媒体又找到了新的平台,在公众号方面上是争得火热,各大公司也开始重视起公众号这个平台,它的宣传效果也是可观的。 微博这个媒体虽然这几年热度有所下降,部分用户对微博的好感度下降,不过微博在前期打好的用户基础是十分固实的,虽然微博不再像以前那么有意思,但是每天刷新微博依旧是很多人的习惯,第一热门新鲜事也通常是由微博转发扩散开来,就想微博的宣传语说的一样,随时随地分享新鲜事!同样微博的用户也十分庞大,活跃度也比较高,如果新媒体能在微博上做足宣传,利用好微博这个媒介,给公司或者品牌做宣传,效果也同样十分显著的。  例如,推广一件产品又或者宣传公司的形象,如果仅依靠传统的媒介,比如你做一份宣传单抛去人力财力物力的损耗在宣传效果上也是微乎其微,群体的接收度也不高;如果公司能利用新媒体这一块,把信息或者需求发送到平台上配以优质的图片和软文,使群体主动去接收你的信息,而不是被动的去接收,如果你的内容信息足够有趣,甚至你不用耗费什么用户就会主动转发分享扩散,间接的宣传效果也达到了,也吸引了粉丝。  新媒体不仅包括文字的编辑各种图文设计,公司利用新媒体可以展示公司形象,公司需要一个好的形象那就需要一个好的推广,现在网络提供了很多平台我们就可以利用起来,主动表达自己,把一些生硬的商业上的话题用有意思的方式去表达出来,不要强加去给客户介绍公司,而是利用新媒体让客户主动访问公司。  广告时代每个人都需要宣传自己,一个公司更需要宣传自己,广告上的宣传对于大部分公司来说都十分有限,而且效果不一定有很大影响力,现在网络提供了人人都可以利用的媒体,我们就可以利用他们来达到广告的效果,广而告之当然宣传效果也就达到了,愿意接收的关注者,成为你潜在客户的可能性也比较大,大面积的传统的宣传终将被淘汰,网络的开放性客户可以主动去接触你,喜欢上网我们就把宣传做到网上!  现在不在流行高高在上,接地气的把你的门户大开,跟粉丝进行互动,让公司企业形象鲜活起来,活跃度提高起来,粉丝的每一个意见都可以接收到,留言评论十分一目了然,总比去访问客户对公司的感受来的方便快捷吧。  利用新媒体平台与各行各业进行接触,搭建好关系,进行后期的宣传推广,例如微博上的互相转发,起到互相宣传的作用,新媒体的作用就是一个公司的宣传媒体。。。 
 

就业前景

   新媒体行业就业目前大体分为两个方向, 新媒体内容编辑和新媒体运营。新媒体编辑是一个随着时代进步发展而诞生的岗位, 它类似于以往的报社、杂志编辑等。新媒体编辑内容发布的平台不同, 工作实质不变, 工作方式不同。新媒体的产品不仅包含文字的形式, 还包含图片、视频、创意等。新媒体运营是目前新媒体行业乃至整个就业环境中非常热门的一个就业方向, 新媒体运营是以新媒体平台 (微博、微信、知乎、简书等) 进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。

 

就业方向

   总体分析看来,新媒体是以新的网络媒体等方式来传播文案,图片,包括视频等信息,需要多才多艺的新媒体专业技术人才,需要学会使用PS,RP等图像图像处理软件,视频特效制作软件AE和final cut pro、Premiere 等剪辑软件也是很多媒体平台发布信息的基本需求像抖音,微信公众号,微博等。毕业后可以从事新媒体运营,文案策划,平面设计,视频拍摄制作,视频剪辑等方面的岗位。包括可以从事自媒体,像知名的papi酱,咪蒙,办公室小野,奔波儿灞与灞波儿奔等网络红人,利用庞大的粉丝,进行粉丝经济的变现赚钱。

工作环境:新媒体运营的岗位本身就是一个偏文职的工作内容,只会坐在办公室里策划文案,策划线上线下活动,拍外景图,拍摄制作视频,

自我兴趣

从事互联网行业,喜欢新鲜事物,对文字写作,图片设计,视频录制剪辑感兴趣即可,新媒体是平台,运营的内容还是离不开文字图片视频漫画等等形式的信息内容。

学习难度(中低等)

凭借着兴趣就可以把这个专业学得很好,主要就是一些电脑软件的学习和使用,对于现在的年轻来讲,实在是so easy

入学条件

2019年应届毕业生,高考分数达到250分以上普通文理科学生都可以



黄金专业六:新能源汽车、汽车维修与检测、汽车营销

产业类型:汽车行业

推荐指数:9颗星

汽车行业需求量:下图是武汉地区目前招聘信息条数为16067条,按照每条招聘5人,汽车人才武汉地区缺口高达8万,如果是在北上广深或者经济人口比武汉更发达的城市,人才需求量会比武汉多很多,有兴趣了解的学生可以找专业的老师了解一下全国各地的汽车人才招聘信息

汽车岗位薪资水平:以下图一的数据就可以了解到,这里显示的是武汉地区的就业信息,汽车行业人均工资起点比较高,而且工资也非常稳定,并且提成非常高,如果是北上广深就更不一样了,经济发达的地方当然高了,在北上广深这样的一线城市,汽车类普通从业人才的工资都是8000起步的
 

图一

 
新能源人才缺口:以下图二为武汉地区2019年5月29日新能源在前程无忧的招聘数据,当天招聘是932条,近1个月招聘信息2578,以单条招聘5人来计算,人才缺口过万人,因为新能源是新行业,因此增长速度比较快,去年同期的数据是,当日招聘信息238条,近一个月是987条,从今年的数据来看,人才的缺口进一步拉大,发展新能源汽车是一项国家政策,目前行业属于起步阶段,从业人才严重匮乏,基本上选这专业的毕业生还没有毕业的时候就被预定了,预计未来十年,缺口会进一步扩大。
图二

汽车维修与检测汽车营销新能源汽车方向)前景
   2019年备受关注的奔驰汽车漏油事件轰动全国,后来被广大网络总结为很简单的一句话,“宝马是让女生坐在里面哭的,奔驰是让女生坐在引擎盖上哭的,”虽然只是一句网络语,但也充分体现了汽车特别是豪车的重要性,英雄爱美女,美女爱好车。但这次奔驰漏油事件告诉我们,汽车维修行业特别是高端汽车行业巨大的潜力,新车都有漏油的,何况是使用过的车子。
 
 1、汽车行业前景

    据公安部统计,2018年全国新注册登记机动车3172万辆,机动车保有量已达3.27亿辆,其中汽车2.4亿辆,小型载客汽车首次突破2亿辆;机动车驾驶人突破4亿人,达4.09亿人,其中汽车驾驶人3.69亿人。截至2018年底,全国汽车保有量达2.4亿辆,比2017年增加2285万辆,增长10.51%。庞大的汽车群体,蕴藏万亿级巨大市场。

    随着我国汽车保有量的不断增加,汽车后市场得到快速发展。中国汽车后市场成为仅次于美国的全球第二大市场。其中,汽车维修和保养是汽车后市场最重要的组成部分。主要原因在于汽车零部件较多(一辆普通汽车有2万余个零配件),且所有的零配件均有固定的使用寿命,需要定期维修和更换,这为汽车维修市场带来了的巨大需求。

    购买新车一半都会由汽车4S店免费提供首保,因此首保后,严格意义上讲,都是车主需要出的费用,就离不开保养费用了。而汽车有小保和大保。中国2.5亿辆民用和小车保有量,每次保养金额按平均1200元计算,一年平均保养2次,则市场规模为6000亿。汽车美容和清洗和车辆消费相对高频项目,一辆车平价每年洗车24次,平价每次洗车30元,则洗车市场规模及达到了1800亿元。同时,汽车抛光、打蜡、镀晶也已经成为车主经常消费项目,是修理和美容服务门店主要业务,因此洗车为门店引流项目,汽车美容为盈利项目,汽车美容市场规模比洗车市场规模更大,车动邦按每车平均800元计算,则美容市场规模为2000亿元。因此,整个汽车美容和清洗年市场规模为3800亿元。

   由于现在汽车技术和质量越来越先进和好,因此汽车故障少了,而真正的汽车维修也少了,我们常说的维修主要以换件为主了。同时,中国禁止酒驾后,汽车事故大量减少,汽车维修市场大量减少,而且车辆都有车辆保险,维保费用基本由保险公司承担了。实际上汽车维修和配件市场可达1万亿元,除了保险不能承保部分和其他各种故障诊断、维修和配件购买,平均每车按500元计算,则汽车维修和配件市场还有1250亿的规模。



 
2、新能源汽车行业前景

   在环保风靡全球已然成为流行趋势的今天,输出稳定、经济性高、对环境 影响小的新能源这一名词已将可以说是炙手可热,根据国家相关政策,到2030年,中国将新能源汽车全面取代燃油汽车,亿万巨大市场,引发全世界汽车巨头纷纷投产中国,特斯拉就是一个鲜明的例子,在美国政府强大的阻力下,依然坚定的扩大在中国的新能源汽车,看中的就是中国未来巨大的新能源汽车市场,目前中国汽车2018年突破2亿,美国认可3.3亿,汽车保有量目前超过中国,可想而知,14亿人口的中国,未来新能源汽车行业是多大的市场。

   那么,什么是新能源呢?新能源(或称可再生能源更贴切),主要有:太阳能、风能、地热能、生物质能等。据专家预测,可再生能源日后必将成为今后替代能源主流。新能源在生活中的运用有很多,例如太阳能蓄电池,风力发电站,埋藏量巨大的煤炭新技术,以及多功能的石油、天然气和油页岩的新用途和开发问题,还有最贴近我们生活的新能源汽车。

   国内外众多汽车品牌都已进军新能源汽车领域新能源凭借其储量大、可再生性强、清洁环保等突出优点受到世界各国和地新能源汽车市场走向预测区高度关注,新能源产业将成为未来保证全球可持续发展的重要支撑产业,特别是国际金融危机爆发以来,新能源产业越来越成为新一轮经济发展的竞争焦点和战略制高点。由新能源产业发展带来的新能源专业人才培养的兴起,不仅有利于解决新能源领域人才匮乏的严重问题,而且对于缓解当前毕业生就业压力大、薪酬低的状况有着至关重要的作用。选择大于努力,选择新能源作为研究发展方向,势必能给更多的有识之士带来崭新的未来。

  近年来,我国新能源汽车推广、应用成效显著,新能源乘用车推广数量持续攀升,从2009年之前不足500辆,增长到2018年的125.6万辆。目前,我国新能源汽车推广情况良好,新能源汽车产销量保持快速增长。据数据显示2018年新能源汽车产销分别完成127万辆和125.6万辆,比上年同期分别增长59.9%和61.7%。从保有量来看,2018年新能源汽车保有量达261万辆,全年增加107万辆。2018年,全国新能源汽车保有量达261万辆,占汽车总量的1.09%,与2017年相比,增加107万辆,增长70.00%。其中,纯电动汽车保有量211万辆,占新能源汽车总量的81.06%。从统计情况看,近五年新能源汽车保有量年均增加50万辆,呈加快增长趋势。
岗位竞争力

   汽车行业的过快发展,导致相关的技术人才大量匮乏,人才质量参差不齐,据我国汽车人才研究会检测,我国汽车维修行业从业人员中,真正具备高诊断汽车故障能力的高素质汽修人才不足从业人员的20%,汽车高级技术人才已经成为社会需求量最大的三大技术人才之一。而这个专业是一个技术性实用性专业,不像普通的服务类型的岗位,或者营业员之类的岗位,很容易被替代,可以说,这个专业周边全国都可以去就业,你想去哪里,只要有人和车的地方,就有你发展的舞台。而新能源汽车相关的工作岗位有很多,但是人才资源却很稀缺,供给量完全小于市场的需求量,与新能源产业发展的长期目标及发展速度所要求的人才数目相比无疑是杯水车薪。
  
 
工资待遇:

   汽修行业的技术人才极其匮乏,人才的薪水也是随着企业的需求而水涨船高,根据前程无忧数据显示,目前一汽大众汽车检测工程师月薪为7000-10000元,再加上各种奖金福利待遇总共的年薪在10万—12万元之间。有的甚至达20万以上。而奥迪4S店、宝马4S店等营销顾问及营销经理年收入也超过10万。相关的汽车维修、汽车检测及美容保养起薪已经调整到4000元以上,有着2-3年工作经验年收入更在10-20万之间。由于新能源汽车是一个新型的技术从事新能源汽车行业的人员工资普遍都非常高,待遇也非常好,很多专科生在中部地区就可以起薪5000以上,如果在北京上海广州等城市,大多月薪都在1万以上!新能源汽车就业前景 新能源汽车就业前景如此广阔,新能源行业对人才的需求自然就保持一个持续的增长,但是与需求相比,新能源的人才供给并不乐观。平均每个职位的申请人次呈下降趋势,用人单位只能通过加薪来提高吸引力。从薪酬上看,新能源专业人才起薪从4000元起,其中,新能源技术类人才的月薪在7000~15000元之间。从就业职位上看,新能源职位集中在技术和管理,而且,越来越多新能源的空缺职位都被猎头盯上了,一般都是几十万元的年薪。

   现在随着“快修快保时代”的到来,据不完全统计,一部10万左右的车,每年的美容养护费用在3000元/年,而高档车消费更高,加上汽车装饰和精品销售汽车美容维修店的盈利非常可观,而汽车美容行业的美容、保养技师常年供不应求,经常出现多家企业争夺一个技师,一个美容高级技师的工资待遇过万一点都不稀奇,更有一些有想法,有头脑的人毕业后在岗位上工作2年,直接创业开店,年收入更不下于30万。再以其中二手车评估师这个岗位来分析!市场全方位的复合型美容维修保养人才更是奇缺。
 
工作环境:

   不管是在国外还是在中国,无论是从设计,加工生产,还是汽车营销,维修检测所涉及的汽车产业链里都是大型的外资企业或者是国内的国有企业,这类企业都是非常成熟的体系,工作环境非常好,像我们了解的宝马4S店,奔驰检测维修中心,还有奥迪4S店,东风及一汽等等都是非常有实力的跨国公司,在世界500强企业中都占是名列前茅的,他们的福利待遇好到不行,除了本工作的工资收入外,还会有额外的项目分红奖励,五险一金,双休周末,员工聚餐,国内国际旅游,出国晋升学习的机会,有很多在企业做了2年的技术员工,直接输送到外国进行继续深造学习先进的国外汽车技术,有的更作为引进技术人才直接外国留任工作,做汽车研发。而像新能源汽车大力推进的是电池技术创新,重点开展动力电池系统安全性、可靠性研究和轻量化设计,加快研制动力电池正负极、隔膜、电解质等关键材料及其生产、控制与检测等装备,都是在工作室进行操作工作。统一着工作服进行工作,工作无噪音无污染。
 
自我兴趣:

  毕业后可以从事在4S店或者独立开店从事汽车修理、检测、装潢、改造汽车的工作,也可以在4S汽车店销售各类汽车,也可以在交通运输公司从事汽车修理,也可以在保险理赔行业从事汽车理赔,也可以选择新能源汽车的检测维修,可以选择新能源汽车零部件制造……很多人对汽车行业从事的工作有误解,其实汽车所包含的产业非常多,汽车生产,汽车销售,汽车美容维修,汽车商务等等,本专业学出来的学生进可攻,退可守,既可以做营销策划类型的市场性的工作,也可从事汽车维修与检测等高级技术性的工作,并且从工作环境,收入的角度来讲是非常不错的,一个汽车检测运营工程师一年年收入不低于15万,从长远职业规划的角度分析,工作2年后,自己还可以创业当老板,开个公司或者店子一年收入不低于30万,买房买车更是不在话下!
 
就业方向

   比亚迪、神龙、东风、宝马、奔驰、大众、北汽等全国汽车生产企业。从事4S店维修、维护技师、检测技师、城市公交集团、出租车公司、新能源汽车维修与维护、公司实业部基层管理、技术骨干储备及其他新能源汽车生产企业。
 
学习难易度:

   学习这个根本谈不上难度,因为我们每天出行见得最多的就是汽车,每个人其实对汽车并不陌生,我们无论是现实生活中,还是从各种电影劲爆的车技场面来看,其实每个人都对汽车有着一定的了解跟认识,大家经常听到某某朋友一起讨论什么车,什么款型多少钱,样子非常时尚非常炫酷等等的话题。每个人都汽车都一定的了解的基础跟认识。而且这是一个非常有趣又不枯燥的技术,这个专业非常有特色的学习方式是让学生在实践操作中来完成的,是一门动手能力非常强的专业,老师给你现场演示如何拆发动机,如何组装,如何制作,所有的学习过程都是你亲自来完成的,跟传统的那种理论学科区别非常大,根本不用担心学不会学不好!如果学习的是汽车销售,有些人天生的就是能说会道,当然掌握更多汽车相关的专业知识对做好工作会有很大帮助
 
入学条件:

   看好汽车行业前景,对从事汽车服务与营销,汽车维修,汽车保险理赔,汽车美容保养,新能源汽车等有兴趣,需参加高考,高考分数过300分,男女不限,男生可以从事汽车所有环节的工作岗位,如果女生报读汽车维修,那就要注意了,你是否达到女汉子的标准,汽车维修还是需要一点力气的,女生最好选择汽车营销、策划等不费力气的
 


 

黄金专业七:航海技术、轮机工程技术(高级海员方向)

产业类型:交通运输类

行业推荐指数:10颗星

人才缺口量:海员是一个特殊的职业,必须持证上岗,海员的招聘国内有专门的招聘平台,主要是中国海员招聘网,或者各省海事局、或者航运集团的招聘,根据海事局及中国海员招聘网数据显示,2019年海员缺口至少20万

武汉薪资水平:  
 
高级海员就业前景:

   而今年是“一带一路”倡议提出五周年,五年来,“一带一路”建设取得的成就超出预期,目前参入共建的国家多达65个,前不久的一带一路高峰论坛,一共有117个国家派团参加。在“一带一路”倡议背景下,中国正全面拥抱“海洋时代”,正逐步走向海洋强国。为中国的经济发展提供战略空间。今年1月14日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,海关总署新闻发言人李魁文介绍2018年全年进出口情况。2018年,中国进出口总值高达4.62万亿美元,以人民币计超过30万亿元,再创历史新高。其中,进口额首次突破2万亿美元,出口额接近2.5万亿美元。中新社称,在保护主义抬头、经贸摩擦持续情况下,这一成绩远超市场预期。据海关统计,2018年,中国外贸进出口总值比2017年(下同)增长9.7%。而我们清楚世界贸易主要靠海上运输,国际海运业正步入健康发展的快车道,由此带动了对远洋巨轮相关海运人才的旺盛需求。因此海运是朝阳行业。国际运输联合会(BIMCO/ISF)调查报告分析“就世界范围看,目前全球性的船员紧缺大概100万名,其中高级海员约占40万!”我国是世界上航运线最长的国家之一,海员供给缺口很大,目前世界海员市场供给仅约为需求的1/4,至少未来十年,世界海员市场都是一个供不应求的市场。

   随着国家“一带一路”战略的实施,海运人才的需求量也将相应增加。尽管海事人才收入不菲,但受人才流失、航运市场扩大等因素的影响,目前,海事人才供不应求,而“一带一路”的实施还将带来更大的海事人才缺口。甚至有专家预计,到2020年,海洋人才资源总需求量将超过300万人。

   目前,我国共有航海类院校80所,每年培养的航运毕业生仅有2.1万人。根据目前就业市场需求来看,年均需要补充高级船员10044人。按照85%毕业生上船率计算,年均需培养11816人。“每年2万多的毕业生在毕业前已经流失了一部分,可以说,近几年来海事人才一直供不应求。教育滞后是海事人才紧缺的重要原因之一。

   据湖北唯一海事人才培养高校-武汉海事职业学院彭老师介绍,近些年,海事人才需求量巨大,但海员的培养需要专门的教学设备,比如说模拟驾驶舱,邮轮的机舱、海上运输电子仪器和各种教学设备必须齐全才行,而湖北省就只有一所海事高等院校,年招生计划不到500人,海员培养远远无法满足行业需求,今年又有大量的船务公司和国外海运企业来学校要人,有些甚至提前愿意支付费用希望学校提供优质毕业生......


 
岗位竞争力:

   远洋船员是一份豪迈、绚丽多彩的职业,是一份使人仰慕,令人肃然起敬的职业。海员证件和车辆驾驶证一样,终生有效,必须持证上岗,外行很难同场面试竞争,高级海员在船上具体工作就是值班和管理设备、仪器及人员,每天工作8小时,不当班时间可以自由分配。只要自己愿意,每个合同期可以在船工作6—10个月,自由决定休息时间。拿到船员证件后,高级船员在船上每年至少能赚到7万—10万元左右的纯收入,随着职务的提升每年固定收入15万—40万元左右,要远远超出陆地上的工作收入,海员上下船路费、船上伙食、住宿都由船东负担,不需海员个人支付,工资等收入直接发送到海员,是一种纯收入。学海员还可以做公务员:目前海事局、港务局、海关等海事部门有专门针对具备优秀素质的远洋海员公务员录用计划,相比其他专业的公务员收入会更高,工作更令人羡慕。如果你在货船工作3—5年以后,具备了良好的职业素养,就可报名参加海事执法船公务员的相关考核,以后巡航钓鱼岛的执法船上可能会出现你的身影。

   就业航海技术、轮机或者船舶电子电气毕业后,可以从事的岗位非常多,船长、三幅三管、水手、技工

全国工资待遇:

  海员就是一个令人向往的职业,谁家里有人做国际海员,走起路来都挺胸抬头。海员不仅挣得多,能周游世界,还能不时给家里人捎上一些舶来品,真是令人羡慕。海员是一个国际性的职业,是在(具备远洋能力的)大型货轮上,从事船舶驾驶和轮机操纵及维护的工作,船舶一般多在1000-200000吨之间,配备20名左右的工作人员,既有航海经验丰富的船长,也有技术全面的轮机长、大副等干部,装备有现代化的通讯设备及安全设施,海上航行安全舒适。

高级船员的工资状况:1美元=6.8997人民币(2019年5月25日汇率)

三副三管轮1800---2100美金,
二副二管轮2200---2700美金,
大副大管轮2800---3500美金,
船长轮机长3800---4500美金,且收入一直呈上升的趋势。

船员在船吃住都是免费的,来回上船的路费船东全部报销,远洋船员每天的伙食补贴为5--6美金,每年船务公司都要发4套以上的工作服。


海员工作环境:

  现在的货船信息化和现代化的水平是较高的,并不是我们想象中简陋的小船,也不是一种孤苦伶仃的小船在海上漂泊,从外观可以看出,货船非常巨大,抗风能力强,整体是很安全的。
海员的工作环境也是在船的值班室、甲板上或者各种设备维修。以下是海员的工作环境,基本是机器操作,所以海员并不是做苦力的,而是有一定的专业技能的工作人员。


   船上有冷藏库,在陆地上吃什么在船上也吃什么。在船期间每人每月伙食待遇为150-210美元,由船东另外支付(不包含在工资内),船上有电视、DVD、健身房、乒乓球室等,大型船舶上还有游泳池和篮球场;豪华客轮上还有酒吧、舞厅、大型餐厅等各种娱乐场所和设施。普通船员每天工作平均不超过8个小时。
 
自我兴趣:

     喜欢周游世界,向往大海,怀抱“海洋梦”,对海洋生物有兴趣,喜欢探险,喜欢海钓,喜欢拥有更多自由空间,并且喜欢驾驶和机工方面的技术,想拿取高薪!愿意从事海上运输工作,可以选择海员,报读航海技术、轮机工程技术或者船舶电子电气方面的专业  
学习难易度:简单易学

   海员报读的专业主要是学习航海技术、轮机工程、船舶电子电气技术,这方面的专业技术没有研究方面的知识,比如说高数有公式需要举一反三,逻辑思维和运算能力差的学生有些题永远做不来,但是海员方面的知识只需要倍,比如说交通规则,而规则需要的是学习和遵守,而不是重新创建,对于普通高考毕业生来说,只要是想学习,没有学不来的,就好比再差的学生可以把汽车开的到处飞,只是读海员换成万吨巨轮而已。

海员入学条件:

  1. 性别要求:男
  2. 身高165cm以上,身体健康,无传染病史、无精神病史、无乙肝病毒携带、无色盲色弱,双眼矫正视力在0.8及以上
  3. 无纹身,无不良记录,有志于航海事业。
  4. 高考文化分过必须过300分


黄金专业移动互联网技术(新媒体UI设计新媒体运营)方向


产业类型:文化创意产业

行业推荐指数:10颗星

人才缺口量以UI设计类招聘为例,下图为时间为2019年5月25数据,武汉当日招聘缺口1866条,如果按照每条信息招聘5人,仅ui设计类的人才在前程无忧上的人才缺口接近1万如果加上58同城、智联招聘、    boss直聘上的招聘数据,UI设计人才缺口最低3万。
 

 以图2新媒体运营的招聘为例,2019年5月25数据,武汉当日招聘数据为5094条,如果按照每条信息招聘5人,仅前程无忧一家招聘企业就现实2.5万的人才缺口。
 

  武汉薪资水平:下图为Ui设计武汉招聘信息,通过该图片我们可以了解到,UI设计起薪平均在5000以上,有一定资历的优秀UI设计师起薪在武汉的行情基本上8000以上没什么问题,而新媒体运营,很多起薪在4500,但是这个岗位也是与业绩挂钩,因此很多公司会对这个行业设立绩效提成,也就是底薪+提成的方式

 

图一

图2

 

移动互联网技术(新媒体UI设计新媒体运营)市场前景:

  

 据国家工信部2019年4月底公布手机用户数据,中国移动互联网用户接入总数为15.9亿,移动互联网市场2018年规模高达8万亿。移动互联网行业,是传统互联网行业升级的产物,传统互联网对人类社会的影响是任何产业都望尘莫及,互联网不仅仅推动了全球的发展步伐,也在不断颠覆了人类传统的工作和生活方式,互联网为全球及中国的经济发展做出了重要贡献有目共睹,在短短十几年的时间创造的社会经济产值比中国工业社会到封建社会的社会财富总和还多,正因如此,短短的十几年,成就了数十位亿万互联网精英,他们的快速成功让成千上万的大学生涌入这个行业就业创业,可以说,现在没有一家公司或者个人能完全脱离互联网,而移动互联网简单的说是可移动的互联网,传统的互联网如果说是影响了部分人,那移动互联网影响中国所有的人,而移动互联网的终端不是电脑而是智能手机,移动互联网的用户是传统互联网的十倍以上,而如今的中国已经是全世界最大的移动互联网市场,并且引领全国移动互联网行业的发展,在过去的2018年涌现一批新的优秀移动互联网平台,比如说拼多多、美团外卖、抖音、快手等。而老牌的移动互联网企业比如说阿里巴巴、腾讯、百度、京东、支付宝、抖音、小米在国内市场基本上无法撼动,在国外不断积极拓展;
 

 移动互联网的应用非常广泛,涉及工作、生活的方方面面,新闻资讯、热点事件、学习、出行、交通、购物、支付、娱乐、查询各类信息,可以说移动应用市场的服务包罗万象,技术的普及给中国带来了巨大的变化,加速了中国社会经济的发展的同时,也推动了新技术的发展,极大的利用的社会资源,据统计,2018年8月底,全国移动应用软件426万个,虽然移动应用软件非常多,但我国移动互联网市场依然处在发展初期,很多行业的APP是IT公司为了投资而开发的模型,而非真正的各个实体行业去开发和提供服务的,因此这里APP根本没有服务和进一步发展的空间,严格来说30%的APP是“垃圾产品”,有20%的已经无法正常连接服务器,也就是说中国大部分中小企业依然没有正真接入移动互联网,由于前期移动互联网人才匮乏,市场规律无迹可寻,移动互联网人才高薪都难聘用,导致很多企业无法进入和利用移动互联网发展自己,比如说各类移动支付,中国国有的四大银行,可以说在中国金融市场的影响力无法匹敌,但是在网络支付方面无法挑战支付宝,在移动支付,便民服务方面,无法撼动支付宝和微信,在前几年支付宝推出余额宝的时候,中国老百姓把钱存进支付宝了,银行开始闹钱慌,为了夺回失去的金融地位,一方面出台政策限制余额宝,另一方面在中国银行牵头下,联合其它银行在2017年共同推出了云闪付,而这款新的移动网络支付APP在短短一年时间,用户数量过一亿,但是依然落后支付宝和微信,作为金融行业霸主的中国国有银行,要钱有钱,要势有势,为什么在移动支付方面落后阿里和腾讯呢,根本原因就是移动互联网人才紧缺,人才的培养不是花钱可以买来的,阿里和腾讯本身就是在移动互联网企业,在移动互联网领域拥有绝对的人才优势,那么这么强大的国有银行尚且刚刚发力移动互联网市场,那么2000多万的大中小企业的在移动互联网发力的潜力是空前强大,随着中国企业服务和业务的快速发展,至少有100多万APP功能需要在不断完善,服务栏目在不断增加,实现软件和服务的不断升级,这么庞大的工作量,需要数以万计的从业人才;

 

由于我国高等教育的低产能,人才培养固化,导致以新媒体UI设计、应用软件开发、新媒体运营为代表的移动互联网人才失衡,严重制约我国上千大中小企业的发。UI设计主要是从事APP界面的设计,人与手机的交互设计,可以说只要你在手机上看到的窗口、界面、图片、图标都是属于UI设计的岗位,而应用软件开发主要是从事开发APP需要实现的功能,也可以说是程序员,新媒体运营主要工作是利用热门的自媒体平台,通过拍摄短视频、编辑营销内容、活动的策划、创作好的广告创意获得更多的粉丝和客户,让企业品牌得到提升,产品获得更多销量,由于移动互联网发展速度过快,很多岗位在大学根本没有相应的专业开设,由于移动互联网工资高,前景好,很多大学生毕业生,通过参加培训机构几个月的系统学习,纷纷进入到移动互联网行业发展,有些甚至是艺术设计、服装设计、影视广告设计找不到工作的大学生,也直接参加培训学校的UI设计,很快就可以进入到UI行业发展,虽然很多大学生参入,即使这样也无法满足中国庞大的人才缺口。从武汉知名专科武汉商贸职业学院、武汉工商学院等招生办了解到,为相应国务院深化教育改革的号召,从2017年开始就积极对外开展合作,引进行业标杆企业参入学校教学,积极探索新媒体UI设计和新媒体运营人才的培养模式,虽然取得显著效果,但学校的教育资源有限,教育厅规定的招生计划有限,不可能无线拓招,依然无法满足武汉企业的用人需求。

 

  岗位竞争力:85分
 

  新媒体UI设计师或者新媒体运营都是属于移动互联网领域的新岗位,这个行业和岗位都是属于新的阶段,比如传统行业,比如广告设计、室内设计、艺术设计这些专业在大学已经开设了很多年了,可以说人才济济,只要有设计面试的地方,必然会有这类专业毕业的学生去面试,但是新媒体Ui设计就不一样,是全新的岗位,这个专业是技术性的岗位,不是说照样子学几天就可以上手的,必须经过系统的学习才能胜任工作,因此新媒体Ui设计师和新媒体运营目前是很难被替代的,而且这个岗位随着移动互联网的发展,公司效益的提升,从事这个岗位的工资会逐步上升,而很多传统的设计和运管岗位工资不断没有增长,而且还有失业的风险。
 

新媒体UI设计毕业后,可以从事的岗位有手机UI设计师、app交互设计师、手机游戏美工设计、UI视觉设计师、web前端设计,如果愿意也可以从事传统的广告设计和平面设计
 

新媒体运营毕业后可以从事新媒体运营专员、短视频内容拍摄、网红包装推广、文案策划、网络推广、网站运营编辑、自媒体号维护与更新等工作
 

 全国平均工资待遇:新媒体UI:5386RMB 新媒体运营6000-8000

 

  新媒体UI设计属于移动互联网也属于文化产业,它的特点就是低能耗,高回报,重在设计软件应用和创意,而美工设计、交互过程中用户的体验是核心,工资待遇当然不会低,按照艾瑞调查的数据显示,全国UI设计师平均薪水5386元,腾讯UI设计平均薪水7457元,有工作经验者年薪能达到10万元。而新媒体运营全国的平均底薪是4500,但是这仅仅是底薪,因为运营是与销售业绩挂钩的,还有一份工资就是业绩奖金了,这每个公司都不一样,无法评估,但是可以肯定是,做的好的新媒体运营人员工资肯定不会低。
 

  工作环境:
 

  能做APP开发,并且推广应用软件的企业一般都是有些实力的企业,那么这些企业集中在大城市,一般三线城市很少有像样的移动互联网企业,因此从事新媒体UI设计或者新媒体运营的人才都是在高端豪华的办公楼里面工作,特别是设计类工作,老公需要创造美好的工作环境来激发Ui设计师的创作,如果工作环境差,自己眼睛看到的环境都那么差,如何设计更好的作品呢! 
 

 

  学习难易度:
 

  UI设计主要是学习PS和人机交互编程,整个学习都是通过计算机来完成,甚至不需要美工基础都可以学习,是一个实践性比较强的专业,在学习的过程中,很多平台都可以提供在线教学的视频,课程也非常系统,当然网上学习的氛围和效果肯定比不了在学校系统的学习掌握的要好。UI设计主要是学习平面设计技术,平面设计的技术在整个设计里面是最容易掌握的,最难的是三维设计,学习技术难度大,比如说3D影视、室内设计这些都属于三维设计,有一定的技术难度。新媒体运营主要是学习广告学、掌握移动互联网传播的技术和技巧,这个专业学习的基本上都是理论知识,只要多话时间学习各种营销案例,广告创意,就可以把这个工作做好

  自我兴趣:
 

  从事新媒体UI设计工作,主要是学习平面设计软件,不仅仅可以从事手机UI设计,还可以从事平面设计、广告设计,当然只要自己愿意就可以去从事,平时对电脑设计、手机界面设计有兴趣的可以选择这个专业,因为这个设计类专业肯定比传统的艺术设计、服装设计好就业,工资高,而且学习起来还很有乐趣。对于新媒体运营这是在移动互联网自媒体发展起来以后新兴的岗位,对新媒体运营,移动互联网广告有兴趣,喜欢写作的同学可以选择新媒体运营这个专业。
 

  入学条件:
 

学习新媒体UI设计,只要是对电脑、设计有兴趣,高中以上学历,成绩在200以上就可以学习男女、文理不限,

学习新媒体运营对广告创意,文案编辑,网络运营有兴趣,普通高中毕业生,高考成绩过必须过200分,男女、文理不限

 


黄金专业九:国际经济与贸易(跨境电商、投资与理财)

产业类型:金融贸易产业

行业推荐指数:9颗星

人才缺口:在2019年宏观环境整体不被看好的情况下,跨境电商却是反其道仍处于增长的态势之中,仍然大幅增长了50%。据海关统计,2018年我国跨境电商零售进出口总额达到1347亿元,同比增长50%。全球化的进程在加速,让很多国内的企业也瞄准了国际市场,再加上传统外贸的平稳,让很多企业也开始试水跨境电子商务,但由于老团队开发不了新市场,跨境电商人才缺口也正在被扩大。据不完全统计,中国跨境电商相关域的人才缺口高达250万。

   投资与理财方面,以武汉地区为例,仅在我国最大的人才招聘网站——前程的数据表明,一天的招聘基数就有33969条,假设每条信息的招聘人数在5人的话,那么目前仅在武汉投资相关行业的人才缺口就为15万之多,再加上其它招聘信息的数据,武汉目前投资理财类的人才缺口最少20万。


薪资水平:

   如图上所示,以武汉目前的最新数据显示,跨境电商的应届生平均薪资在5000元以上。工作内容主要有处理有进出口业务的外贸公司订单,大多数企业的薪资结构就是底薪+高额提成,只要努力做提成部分是远超底薪的。一般应届毕业生,都是4000~6000元的居多,如果经验丰富,那么月入过万都是很正常的。所以说,跨境电商底薪都是4000元多的,工资自然是根据经验和能力来提升的。
通过数十份投资与理财专业就业状况分析,投资与理财专业应届生平均薪酬水平为 5350 元。而且,据有效数据统计,随着工龄和经验的增长,待遇水平会大幅度提升,有大约30.26%的从业人员工资在6000-8000元,大约有55.26%的从业人员薪资水平在8000元及以上。

市场前景

跨境电商方面:

   从海外电商渗透率来看,欧美发达国家电商渗透率中位数水平不到10%,而新兴市场电商渗透率同样处于较低水平,未来提升空间较大(JPMorgan预计美国网购零售额占社会总零售额比重未来有望突破30%)。阿里巴巴倡议的“eWTP”有望加速推动全球跨境电商的发展。据预测,2020年中国跨境电商零售进口额和出口额将分别达到1.5万亿元和2.2万亿元。(数据来源:公开资料整理)

2020年中国跨境电商零售进口额有望达到1.51万亿
2020年中国跨境电商零售出口额有望达到2.16万亿


投资与理财方面:

   我国60%以上的企业在融资、理财、报税等方面,渴望得到专业人士的帮助,但现有高等院校培养的投资理财专业学生人数,未能满足社会需求,注册理财策划师的就业前景令人瞩目。中国个人理财以每年10%—20%的速度突飞猛进,个人理财咨询公司红火地发展。一批先知先觉的保险公司代理人、银行和证券公司客户经理、会计师甚至律师,纷纷抢夺这一“钻石级的职业——理财规划师”。

   近年来,外资金融机构纷纷实施中国扩张战略,加大力度“跑马圈地”,通晓国际惯例,具有会计、投资、保险、税务等综合知识的高素质的高职高专毕业生大受欢迎,十分抢手。近期劳动和社会保障部颁布了新修订的《理财规划师国家职业标准》。新标准将国家理财规划师分为三个级别:助理理财规划师、理财规划师和高级理财规划师。其中助理理财规划师的考试资格放宽到在校大学生群体,旨在推广理财规划师职业的发展。

   国家理财规划师职业资格认证考试自推出以来,全国产生了约5000 名理财规划师。作为我国的新兴职业,其认证、培训、考试乃至就业尚处在起步阶段。一个专业的理财规划师 既可以服务于银行、保险公司等金融机构,也可以独立执业,以第三方的身份为客户提供理财服务。业内专家认为,香港理财规划师的最高收入早已超过300多万港元,该职业将成为继律师、注册会计师后,内地又一个具有广阔前景的职业。

岗位竞争力:

跨境电商方面:

   国家发展除了刺激内需就是对外贸易了,跨境电商是应运而生的新兴行业。从2014年跨境电商元年开始每年保持超过30%的复合增长率增长。品牌出海的成果案例也频频在央视新闻报道,大学生2-3年创业,买房买车的案例也是比比皆是。所以跨境电商还是很不错的行业,不管是就业还是创业都有很大的发展空间。

   而且只要在跨境电商的平台内踏踏实实做好运营,做好数据分析,偶尔抖一下机灵,还是能月入几十万的。从ROL(投资回报率)来看,是明显高于其他行业的。

投资与理财方面:

   目前国际和国内的很多理财公司以及一些金融企业,包括银行、证券公司都设有很多关于理财和投资的工作岗位,而这些投资与理财方面的工作岗位都很需要理财或者投资方面的专业性人才。
   投资与理财专业的毕业生在未来可以从事企事业单位的金融方面的工作。或者也可以选择在证券或者金融银行机构从事基础的理财和证券业务操作方面的工作。
   企事业单位的投资与理财专业的学生可以选择的工作岗位有会计、理财等岗位。也可以在投资公司或者证券机构可以从事投资分析和业务代理方面的岗位。在金融和保险机构从事的相关工作有投资咨询和理财管理以及投资银行的经理人等工作岗位。

工作环境:

   不管是跨境电商,还是投资与理财专业,能够开展这些业务的公司或单位,都是资本实力相对比较雄厚的企业,不论是工作环境还是氛围,在所有行业是基本上属于上乘的。




自我兴趣:

   跨境电子商务作为推动经济一体化、贸易全球化的技术基础,具有非常重要的战略意义。跨境电子商务不仅冲破了国家间的障碍,使国际贸易走向无国界贸易,同时它也正在引起世界经济贸易的巨大变革。对企业来说,跨境电子商务构建的开放、多维、立体的多边经贸合作模式,极大地拓宽了进入国际市场的路径,大大促进了多边资源的优化配置与企业间的互利共赢;对于消费者来说,跨境电子商务使他们非常容易地获取其他国家的信息并买到物美价廉的商品 。

   无论是学生的报考率还是就业率,投资与理财专业都稳居前列,而且目前高等院校投资与理财的学生在数量上和质量上都还不能满足社会的需求。职业院校的学生如果能体现出实际动手操作能力,必然会得到企业的青睐。企业需要具有综合素质的人才,事实上很多投资与理财的学生不仅可以从事企业相关的投资与理财工作,有的还可以兼做财务会计、企业日常管理等工作。因此,具有较多综合素质的投资与理财的人员将会是企业格外欢迎和器重的对象。

学习难易度:

   跨境电商、投资与理财是相对综合性的专业,既不用学习很深的枯燥、复杂的数学,也不用学习高端深奥的计算机语言,总体来说学习难度不高。但是如果学生的英语能力不错,那么在跨境电商中就会占据一定优势。如果投资与理财专业的学生能拿到相应的从业证书,那么在企业中的工资待遇、发展前景要好得多。

入学条件:高中以上学历,对金融贸易、网络运营有兴趣,高考分数过省线及以上。


黄金专业十:物联网应用技术

产业类型:金融贸易产业

行业推荐指数:8颗星

人才缺口:物联网是一个新兴的行业,万亿级的大市场,新技术的应用首先是在一线城市,然后就是二线城市,目前全国每天至少新增几十家进入物联网行业,那么人才的需求随着企业的增加将会逐月上升,今年可能缺口3000,明年可能就增加到1万,下面截图前程无忧两个图,一个是当前武汉的人才缺口,一个是上海的,从数据可以看到,武汉目前招聘条数是624条,按照每个单位招聘5人,目前武汉市的物联网人才缺口是3000人,不要小看这3000人,新兴市场前期进入的企业少,招聘自然不会很大,但是后期的爆发力,一定可以预见是非常大。再看上海,上海是国际大都市,新技术首先瞄准的肯定是上海这样的大城市,看上海的招聘数据为2434条,人才缺口过万,随着物联网的盈利模式的清晰,各类智能电子电器的完善,未来3年物联网将会进入高速发展的快车道,届时人才需求将会出现喷井式增长。

(武汉和上海)工资待遇:(来前程无忧的数据)从下图1 和图2可以看到,在武汉地区物联网从业人员的工资有不同标准,从事开发类型的底薪起薪都在8千,非技术开发类型的底薪起薪4500以上。看图二是上海地区物联网人员招聘情况,基本上底薪起薪1万,最高底薪可以拿到25万一年,可以说是一个潜力十足的优质专业,目前这个行业发展初期,但人才缺口进一步拉大以后,大公司相互挖人模式启动以后,物联网从业人才的薪酬将进一步拉高。



市场前景:

    先了解什么是物联网,比如互联网,是连接了人与人,像QQ和微信等社交工具;物联网则是连接了物与物,比如说智能家居,当你从家里出门离开以后,房间里面的感应器收到了主人出门的消息,然后反馈给空调和电视,让它们开始自动关闭,然后服务器给扫地君机器人,扫地君开始在家打扫卫生,吸灰尘,突然天上打雷了,感应器将数据反馈给“管家”进行数据分析处理,然后在自动查询互联网天气预报,发现今天有暴雨,然后给晾衣架和玻璃窗消息,晾衣架收到消息后,立刻把“身体缩回阳台,”然后玻璃窗关闭,当主人回来了以后,房间里面的电视,灯,音乐就会想起,这就是物联网智能家居。除了只能家居的应用,物联网可以说应用非常广泛,比如说无人驾驶汽车,可以说未来更多的机器将成为物联网的一分部,2017年,我国物联网爆发前三的行业是智慧城市、车队与物流行业、资产跟踪行业;而到了2018年,物联网热点行业变成了车队与物流行业、车联网行业、工业与制造行业等。物联网其实就是无需任何人为干扰相互通信的设备组成的网络。设备本身彼此之间创建,修改,删除,发送和接收数据,并使用该数据做出决策。

中国物联网产业规模

  物联网是新一代信息技术的重要组成部分,自2009年8月,“感知中国”概念提出开始,中国的物联网进入全新发展阶段。通俗来说,物联网就是物物相连的互联网。物联网通过物物相连,结合原有的互联网,突破时空实现“人与人、物与物、人与物”之间的连接,而如今又加入了“大数据、云计算、人工智能”等新技术,能更好的满足了人们的一些深层次的需求。据《物联网行业应用领域市场需求与投资预测分析报告》数据显示,2016 年国内物联网产业规模已达到9,300亿元,工信部表示预计到2020年物联网产业体系基本形成,包含感知制造、网络传输、智能信息服务在内的总体产业规模突破1.5万亿元。预计到2021年,物联网行业市场规模将达到21300亿元,年复合增长率为23.73%。
 
  按产业链层级划分,将物联网产业分为支撑层、感知层、传输层、平台层以及应用层五个层级。平台层占据了物联网产业中37%的市场份额,以2020年1.5万亿的市场规模测算,平台层的市场规模就高达5550 亿,市场发展空间巨大。
 
 
 
 
   物联网是被国家纳入“战略新兴产业技术”的产业范畴之一,其他还有高端装备制造、生物工程、环保科技等,由此可以看出国家层面对此行业的认可。国内外很多投研机构,也都对物联网技术进行了深入研究,并给出积极评价。

   物联网的产业链比较长,包括提供芯片模组、终端等硬件产商、提供设备连接和网络连接的网络运营商、提供平台服务,大数据服务的互联网企业,提供行业解决方案和业务应用的互联网公司等等;目前,价值最高的,还是集中在提供行业解决方案和业务应用的互联网公司一侧;

   由于高等教育缺乏前瞻性,对于新兴的产业往往缺乏有效的人才培养方法,往往导致新兴产业的发展缺少人才保障,不可否认中国人能吃苦,学习能力强,但是在创新方面确实比西方落后很多,从电脑系统、芯片、手机到物联网,基本上都是国外最新创造的,但是庆幸的是,虽然在模仿,却一直在超越,随着我国高等教育改革的加快,国家对于新兴人才培养开启了许多药房,比如说校企共建,联合培养就是一个非常好的例子,但因为起步较晚,而人才的培养又需要一定的周期,所以物联网人才的缺口在短期内不会缩小。

岗位竞争力:

  当前物联网增高速发展,而物联网的产业链比较长,包括提供芯片模组、终端等硬件产商、提供设备连接和网络连接的网络运营商、提供平台服务,大数据服务的互联网企业越来越多,对物联网人才的需求量也在持续增加,目前全国在兴起智能设备、智慧城市、智慧社区、智慧校园和智能家居,巨大的市场导致物联网人才水涨船高,工资待遇不断提升,更重要的是这个属于新兴的产业,这样的产业未来会诞生很多创业精英,或许下一个首富就在你身边
 
工作环境:

  物联网从事的都是现代科技工作,能做这样业务的工资都是一些比较有实力的公司,而且推动这类技术应用的公司背后都有一定的财团和背景支持,基本上都是在高新产业园或者高端写字楼办公,工作环境和条件非常好
 
自我兴趣:

    从事物联网行业,主要是从事各类电子电器应用平台的开发,如基于Android的物联网系统开发、物联网应用系统开发、智能设备应用开发。具体岗位:物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持、物联网系统售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位。其意义是讲世界万物联系在一起,
 
学习难易度:(中等)

   这个专业是一个技术性非常强的专业,属于更多的是依靠计算机学习编程开发,但是这个专业并不仅仅局限在做技术开发的岗位,编程学的好,可以从技术角度去就业,但是学的不好,相关技术的售后服务,应用也是这个专业的就业范围,如果要想把开发这块学好,要有一些难度,如果以后自己的就业定位是售前售后的技术支持、物联网应用方面,那么相对就简单多了
 
入学条件:

   这个专业不限文理科,不限性别,高中以上学历,高考文化分最好300分以上,逻辑推理能力强学习这个专业会有优势


 


点击下列专业,了解专业详情  注意:排名不分先后,每个专业的排名条件个不一样


黄金专业一:大数据应用与人工智能

黄金专业二:电子商务(网络营销、网站设计与运营)方向

黄金专业三:旅游管理(高铁乘务、海乘)

黄金专业四:建筑工程管理(工程造价、工程管理)

黄金专业五:工商企业管理  方向(新媒体营销与策划、企业品牌运营管理)

 

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