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2019年黄金专业八:移动互联网技术(新媒体UI设计、新媒体运营)方向

2020-06-09 18:46http://www.yggk.cn阳光高考平台
黄金专业移动互联网技术(新媒体UI设计新媒体运营)方向


产业类型:文化创意产业
行业推荐指数:10颗星
人才缺口量以UI设计类招聘为例,下图为时间为2019年5月25数据,武汉当日招聘缺口1866条,如果按照每条信息招聘5人,仅ui设计类的人才在前程无忧上的人才缺口接近1万如果加上58同城、智联招聘、    boss直聘上的招聘数据,UI设计人才缺口最低3万。

 以图2新媒体运营的招聘为例,2019年5月25数据,武汉当日招聘数据为5094条,如果按照每条信息招聘5人,仅前程无忧一家招聘企业就现实2.5万的人才缺口。

武汉薪资水平:下图为Ui设计武汉招聘信息,通过该图片我们可以了解到,UI设计起薪平均在5000以上,有一定资历的优秀UI设计师起薪在武汉的行情基本上8000以上没什么问题,而新媒体运营,很多起薪在4500,但是这个岗位也是与业绩挂钩,因此很多公司会对这个行业设立绩效提成,也就是底薪+提成的方式

 

图一

图2

移动互联网技术(新媒体UI设计新媒体运营)市场前景:

据国家工信部2019年4月底公布手机用户数据,中国移动互联网用户接入总数为15.9亿,移动互联网市场2018年规模高达8万亿。移动互联网行业,是传统互联网行业升级的产物,传统互联网对人类社会的影响是任何产业都望尘莫及,互联网不仅仅推动了全球的发展步伐,也在不断颠覆了人类传统的工作和生活方式,互联网为全球及中国的经济发展做出了重要贡献有目共睹,在短短十几年的时间创造的社会经济产值比中国工业社会到封建社会的社会财富总和还多,正因如此,短短的十几年,成就了数十位亿万互联网精英,他们的快速成功让成千上万的大学生涌入这个行业就业创业,可以说,现在没有一家公司或者个人能完全脱离互联网,而移动互联网简单的说是可移动的互联网,传统的互联网如果说是影响了部分人,那移动互联网影响中国所有的人,而移动互联网的终端不是电脑而是智能手机,移动互联网的用户是传统互联网的十倍以上,而如今的中国已经是全世界最大的移动互联网市场,并且引领全国移动互联网行业的发展,在过去的2018年涌现一批新的优秀移动互联网平台,比如说拼多多、美团外卖、抖音、快手等。而老牌的移动互联网企业比如说阿里巴巴、腾讯、百度、京东、支付宝、抖音、小米在国内市场基本上无法撼动,在国外不断积极拓展;

 移动互联网的应用非常广泛,涉及工作、生活的方方面面,新闻资讯、热点事件、学习、出行、交通、购物、支付、娱乐、查询各类信息,可以说移动应用市场的服务包罗万象,技术的普及给中国带来了巨大的变化,加速了中国社会经济的发展的同时,也推动了新技术的发展,极大的利用的社会资源,据统计,2018年8月底,全国移动应用软件426万个,虽然移动应用软件非常多,但我国移动互联网市场依然处在发展初期,很多行业的APP是IT公司为了投资而开发的模型,而非真正的各个实体行业去开发和提供服务的,因此这里APP根本没有服务和进一步发展的空间,严格来说30%的APP是“垃圾产品”,有20%的已经无法正常连接服务器,也就是说中国大部分中小企业依然没有正真接入移动互联网,由于前期移动互联网人才匮乏,市场规律无迹可寻,移动互联网人才高薪都难聘用,导致很多企业无法进入和利用移动互联网发展自己,比如说各类移动支付,中国国有的四大银行,可以说在中国金融市场的影响力无法匹敌,但是在网络支付方面无法挑战支付宝,在移动支付,便民服务方面,无法撼动支付宝和微信,在前几年支付宝推出余额宝的时候,中国老百姓把钱存进支付宝了,银行开始闹钱慌,为了夺回失去的金融地位,一方面出台政策限制余额宝,另一方面在中国银行牵头下,联合其它银行在2017年共同推出了云闪付,而这款新的移动网络支付APP在短短一年时间,用户数量过一亿,但是依然落后支付宝和微信,作为金融行业霸主的中国国有银行,要钱有钱,要势有势,为什么在移动支付方面落后阿里和腾讯呢,根本原因就是移动互联网人才紧缺,人才的培养不是花钱可以买来的,阿里和腾讯本身就是在移动互联网企业,在移动互联网领域拥有绝对的人才优势,那么这么强大的国有银行尚且刚刚发力移动互联网市场,那么2000多万的大中小企业的在移动互联网发力的潜力是空前强大,随着中国企业服务和业务的快速发展,至少有100多万APP功能需要在不断完善,服务栏目在不断增加,实现软件和服务的不断升级,这么庞大的工作量,需要数以万计的从业人才;

由于我国高等教育的低产能,人才培养固化,导致以新媒体UI设计、应用软件开发、新媒体运营为代表的移动互联网人才失衡,严重制约我国上千大中小企业的发。UI设计主要是从事APP界面的设计,人与手机的交互设计,可以说只要你在手机上看到的窗口、界面、图片、图标都是属于UI设计的岗位,而应用软件开发主要是从事开发APP需要实现的功能,也可以说是程序员,新媒体运营主要工作是利用热门的自媒体平台,通过拍摄短视频、编辑营销内容、活动的策划、创作好的广告创意获得更多的粉丝和客户,让企业品牌得到提升,产品获得更多销量,由于移动互联网发展速度过快,很多岗位在大学根本没有相应的专业开设,由于移动互联网工资高,前景好,很多大学生毕业生,通过参加培训机构几个月的系统学习,纷纷进入到移动互联网行业发展,有些甚至是艺术设计、服装设计、影视广告设计找不到工作的大学生,也直接参加培训学校的UI设计,很快就可以进入到UI行业发展,虽然很多大学生参入,即使这样也无法满足中国庞大的人才缺口。从武汉知名专科武汉商贸职业学院、武汉工商学院等招生办了解到,为相应国务院深化教育改革的号召,从2017年开始就积极对外开展合作,引进行业标杆企业参入学校教学,积极探索新媒体UI设计和新媒体运营人才的培养模式,虽然取得显著效果,但学校的教育资源有限,教育厅规定的招生计划有限,不可能无线拓招,依然无法满足武汉企业的用人需求。

 

  岗位竞争力:85分

  新媒体UI设计师或者新媒体运营都是属于移动互联网领域的新岗位,这个行业和岗位都是属于新的阶段,比如传统行业,比如广告设计、室内设计、艺术设计这些专业在大学已经开设了很多年了,可以说人才济济,只要有设计面试的地方,必然会有这类专业毕业的学生去面试,但是新媒体Ui设计就不一样,是全新的岗位,这个专业是技术性的岗位,不是说照样子学几天就可以上手的,必须经过系统的学习才能胜任工作,因此新媒体Ui设计师和新媒体运营目前是很难被替代的,而且这个岗位随着移动互联网的发展,公司效益的提升,从事这个岗位的工资会逐步上升,而很多传统的设计和运管岗位工资不断没有增长,而且还有失业的风险。

新媒体UI设计毕业后,可以从事的岗位有手机UI设计师、app交互设计师、手机游戏美工设计、UI视觉设计师、web前端设计,如果愿意也可以从事传统的广告设计和平面设计

新媒体运营毕业后可以从事新媒体运营专员、短视频内容拍摄、网红包装推广、文案策划、网络推广、网站运营编辑、自媒体号维护与更新等工作
 

 全国平均工资待遇:新媒体UI:5386RMB 新媒体运营6000-8000

  新媒体UI设计属于移动互联网也属于文化产业,它的特点就是低能耗,高回报,重在设计软件应用和创意,而美工设计、交互过程中用户的体验是核心,工资待遇当然不会低,按照艾瑞调查的数据显示,全国UI设计师平均薪水5386元,腾讯UI设计平均薪水7457元,有工作经验者年薪能达到10万元。而新媒体运营全国的平均底薪是4500,但是这仅仅是底薪,因为运营是与销售业绩挂钩的,还有一份工资就是业绩奖金了,这每个公司都不一样,无法评估,但是可以肯定是,做的好的新媒体运营人员工资肯定不会低。
 

 工作环境:

  能做APP开发,并且推广应用软件的企业一般都是有些实力的企业,那么这些企业集中在大城市,一般三线城市很少有像样的移动互联网企业,因此从事新媒体UI设计或者新媒体运营的人才都是在高端豪华的办公楼里面工作,特别是设计类工作,老公需要创造美好的工作环境来激发Ui设计师的创作,如果工作环境差,自己眼睛看到的环境都那么差,如何设计更好的作品呢! 

 

  学习难易度:

  UI设计主要是学习PS和人机交互编程,整个学习都是通过计算机来完成,甚至不需要美工基础都可以学习,是一个实践性比较强的专业,在学习的过程中,很多平台都可以提供在线教学的视频,课程也非常系统,当然网上学习的氛围和效果肯定比不了在学校系统的学习掌握的要好。UI设计主要是学习平面设计技术,平面设计的技术在整个设计里面是最容易掌握的,最难的是三维设计,学习技术难度大,比如说3D影视、室内设计这些都属于三维设计,有一定的技术难度。新媒体运营主要是学习广告学、掌握移动互联网传播的技术和技巧,这个专业学习的基本上都是理论知识,只要多话时间学习各种营销案例,广告创意,就可以把这个工作做好
 

  自我兴趣:

  从事新媒体UI设计工作,主要是学习平面设计软件,不仅仅可以从事手机UI设计,还可以从事平面设计、广告设计,当然只要自己愿意就可以去从事,平时对电脑设计、手机界面设计有兴趣的可以选择这个专业,因为这个设计类专业肯定比传统的艺术设计、服装设计好就业,工资高,而且学习起来还很有乐趣。对于新媒体运营这是在移动互联网自媒体发展起来以后新兴的岗位,对新媒体运营,移动互联网广告有兴趣,喜欢写作的同学可以选择新媒体运营这个专业。
 

  入学条件:

学习新媒体UI设计,只要是对电脑、设计有兴趣,高中以上学历,成绩在200以上就可以学习男女、文理不限,

      学习新媒体运营对广告创意,文案编辑,网络运营有兴趣,普通高中毕业生,高考成绩过必须过200分,男女、文理不限

 


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